L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Siège social est basé à Grenoble. L'AFIPH recrute pour LA MONTA un Chef de Service en CDI à temps plein. Cet établissement, situé à St Egrève, accueille 68 résidents avec troubles du développement intellectuel associés à des troubles concomitants (psychiques, comportement, du spectre autistique). VOS MISSIONS Organiser et assurer la qualité de l'accompagnement des personnes dans le respect du cadre législatif et assurer le management d'équipe en faisant le lien avec les orientations associatives ACTIVITES PRINCIPALES : MISE EN OEUVRE DU PROJET D'ETABLISSEMENT - Garantir et participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets individuels - Élaborer et mettre en place le projet de service/unité en lien avec les valeurs associatives et le projet d'établissement - Garantir le respect des droits et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées dans leur parcours et l'exercice de leurs droits conformément aux lois 2002-2 et 2005-102 - Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l'unité - Assurer la sécurité des personnes et des biens - Travailler en lien avec les personnes accompagnées, les familles, les représentants légaux, les aidants . - Animer et veiller la mise en œuvre et l'utilisation du DUI - Rassurer et sécuriser les équipes pour l'amélioration de leur quotidien professionnel et les aider à donner un sens à leur travail - Animer et conduire les réunions d'équipe - Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain REPRESENTATION ET PROMOTION - Participer à construire et animer un réseau de partenaires dans le territoire sur lequel l'équipe pourra s'appuyer - Participer au développement du travail en réseau pour contribuer au bon maillage, social et médico-social et sanitaire du territoire - Participer à la représentation de l'établissement auprès des familles et partenaires ACTIVITES SECONDAIRES : - Piloter des processus ou/et des projets - Gérer l'organisation des transports - Gérer les budgets éducatifs - Contribuer à l'accompagnement des nouveaux salariés - Contribuer à la formation des alternants et stagiaires - Contribuer à la démarche Qualité menée par l'Association et à la promotion du RGPD VOTRE PROFIL Savoirs faire Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel et des droits des personnes accueillies Connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des Troubles du Spectre Autistique (TSA) Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies Connaissance en gestion des ressources humaines Savoir-faire : Bases solides en techniques de management Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés Capacité à maîtriser des techniques d'animation de groupe, de communication et de négociation Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions Capacité à transmettre les informations et alerter Capacité à traiter et gérer les situations complexes Savoir-être : Qualités relationnelles Disponibilité Sens des responsabilités Rigueur Résistance au stress Etre force de proposition Prise de recul Empathie