Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F) 37 - ST GENOUPH
Offre n° 190ZHXY
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F)
37 - ST GENOUPH - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 avril 2025
Dans le cadre d'une gestion en direct d'un ACM depuis le 1er avril 2025, à Saint Genouph, la Fédération recrute, un directeur/une directrice d'ACM. Ce poste à fort enjeu a pour mission globale de gérer et développer la nouvelle structure. La particularité de cet ACM est de développer un projet avec les enfants et leurs familles autour de la transition écologique. Possibilité d'évolution du poste à temps plein, avec des missions complémentaires autour de la transition écologique des ACM. Compétence recherchées: - Capacité à exercer sa fonction en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales - Anticipation des évolutions des demandes des familles et adaptation de la structure aux évolutions des règlementations et des publics - Gestion, animation et formation de l'équipe salariée (2 animateurs et 1 agent de restauration) - Gestion administrative : obligation règlementaires, facturation familles, gestion du budget pédagogique - Aptitude à conduire un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales - Sens de l'organisation - Sens de la communication : contacts réguliers avec les familles, les élus et acteurs éducatifs locaux. - Avoir une appétence pour les actions d'éducation à l'environnement ( formation possible à la prise de poste) Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, le/la directeur-rice d'ACM conduit les activités suivantes : - Recensement et réponse aux besoins des utilisateurs des services en organisant un programme d'animation - Initiation et mise en œuvre du projet pédagogique, coordination des animations - Promotion et suivi des partenariats, de la communication - Gestion administrative, financière et règlementaire de l'ACM en collaboration avec la directrice de la Fédération - Animation et gestion de l'équipe - Animation des réunions internes de la structure et participations aux réunions avec les partenaires et le réseau au niveau local, voire départemental - Respect et mise en œuvre des règles de sécurité - Gestion des équipements, de leur maintenance et de leur conformité aux normes en cours - Prise de poste dès que possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 26H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1600.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Aucune formation scolaire - BAFD Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
FAMILLES RURALES FEDERATION DEPARTEMENTA
3 à 5 salariés
La fédération familles rurales est une association qui œuvre au bénéfice des territoires ruraux et de leurs habitants. Elle accompagne son réseau d'associations fédérées et développe des projets à vocation sociale comme le soutien aux proches aidants, de la mobilité solidaire, l'accompagnement à la transition écologique et soutien des action en faveur de l'enfance comme les accueils de loisirs.
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