Coordinateur de Dispositif Référent de Parcours H/F (H/F) 16 - Angoulême
Offre n° 190ZMDJ
Coordinateur de Dispositif Référent de Parcours H/F (H/F)
16 - Angoulême - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 avril 2025
Au sein de l'antenne d'Angoulême piloté par l'ESRP de Limoges et sous l'autorité de la cheffe de service, vous coordonnez l'équipe pluridisciplinaire et accompagnez les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Au regard des besoins, des attentes, des compétences de la personne, vous contribuez au positionnement, à la construction et à la mise en œuvre des projets d'accompagnement (PA). En vous appuyant sur le référentiel RECTEC, vous concevez des modules ou séquences d'accompagnement adaptées aux besoins des personnes. Vous évaluez la situation des personnes en situation de handicap, analysez leurs besoins et définissez des objectifs individualisés. Le coordinateur organise le fonctionnement du dispositif. Il veille à l'efficience et à la réactivité des actions professionnelles et des acteurs du dispositif et est garant du bon déroulement des parcours des personnes accompagnées. Il aide à mettre en œuvre les aménagements nécessaires à la réussite et anticipe ainsi les risques de rupture du parcours. En tant que référent, vous : Coordonnez les actions d'évaluation des savoir-être, compétences transversales et des capacités d'apprentissage pour faciliter les projets d'inclusion des personnes en situation de handicap sur les sphères sociale, professionnelle, autonomie, citoyenneté - Rédigez, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les Projets d'Accompagnement (PA) Mettez en place des ateliers collectifs d'aide à l'élaboration, la construction et la validation de projets professionnels Réalisez des ateliers collectifs de remise à niveau en communication orale, écrite, raisonnement mathématique, bureautique Mettez en place, en vous appuyant sur l'équipe pluridisciplinaire, un accompagnement adapté (conception de supports et de positionnement) et individualisé pour fluidifier le parcours d'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap Instaurez une relation avec la personne accueillie et développez une écoute attentive Recueillez les attentes de la personne et identifiez, analysez les besoins et ressources Participez au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes Participez à l'amélioration continue de la qualité des services En tant que coordinateur, vous : Organiser les rentrées et sorties des personnes accompagnées au regard de l'activité de l'antenne Assurez aux côtés des formateurs l'interface entre l'antenne et le milieu professionnel ou de formation Organisez des réunions avec l'équipe pluridisciplinaire, afin d'affiner au mieux le projet de chacune des personnes accueillies Produisez des documents de suivi de l'activité (qualitatif et quantitatif) Gérez les incidents et difficultés liées aux parcours (évènements indésirables) Analysez l'efficacité des procédures organisationnelles, en lien avec les processus qualité Analysez en continu les pratiques d'accompagnement Animez l'antenne Adaptez le dispositif aux évolutions réglementaires, pédagogiques et techniques Répondez aux différentes sollicitations des partenaires institutionnels (MDPH, SPE, institutionnels.) et animez des réunions d'information, d'organisation et/ou de bilan Faites de la prospection sur le développement d'un réseau d'acteurs territoriaux pouvant apporter des réponses Promouvez le dispositif sur votre territoire, tant auprès des publics que des acteurs de terrain (animation d'informations collectives.) Collaborez en réseau avec l'ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie (acteur social, médical, paramédical, organismes de formation)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- CCN 66 Cadre de niveau III
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiquesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Employeur
ESRP EPNAK LIMOGES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme SOPHIE VINCENT
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