POSTE : Gestionnaire de Paie - Minimum H/F DESCRIPTION : Expectra recrute pour le compte de son client, membre d'un réseau de conseil multidisciplinaire de renom, un(e) Gestionnaire de Paie en création de poste à Chantepie. Poste à pourvoir dans le cadre de l'arrivée de nouveaux clients et d'un projet de migration de logiciel de paie. Rejoignez une équipe de 15 personnes (répartie sur 2 sites) où l'accompagnement, le développement professionnel et l'équilibre vie pro/perso sont au coeur de la culture d'entreprise. Rattaché(e) au Manager de l'équipe, vous intégrez un pôle dynamique et prenez en charge un portefeuille de 300 à 350 bulletins pour une clientèle de PME diversifiée. Soutenu(e) par une équipe de juristes en droit social pour les dossiers complexes, vos missions incluent : - Production de la paie : Collecte des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins. - Déclaratif : Réalisation des DSN et gestion des relations avec les organismes sociaux. - Conseil Client : Accompagnement quotidien de vos interlocuteurs et missions ponctuelles (formation client). - Projets Transverses : Participation active au projet de migration logiciel prévu pour 2026. Les + du poste : - Accompagnement sur mesure : Parcours d'intégration, formation continue (interne/externe) et montée en puissance progressive sur le portefeuille. - Flexibilité : Poste en 35h avec télétravail et horaires adaptables. - Environnement Premium : Locaux modernes, parking privé, accessibilité transports en commun - Culture d'entreprise : Démarche RSE collaborative et réelle perspective d'évolution. - Rémunération : Fixe annuel selon profil + Primes + Avantages sociaux compétitifs. PROFIL : Formation : Bac +3 en RH / Paie ou équivalent. Expérience : 2 à 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable. Compétences : Maîtrise de la législation sociale, rigueur et aisance relationnelle. La maîtrise de SILAE est demandée. Processus de recrutement : - un entretien visio avec nous, partenaire du recrutement. - si profil validé, un échange téléphonique avec le service RH. - si profil validé, une rencontre avec le manager et le service RH.