Au sein de la commune de Binic-Etables-sur-Mer, située sur le littoral breton, et sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous rejoignez une équipe RH de 3 agents, afin d'assurer la continuité et la qualité du service public dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, avec une prise de poste accompagnée grâce à un mois de tuilage favorisant une intégration progressive et sereine. Missions principales Au sein du service ressources humaines, vous assurez principalement la gestion de la paie (mission centrale du poste) ainsi que le suivi de la carrière des agents. Gestion de la paie (130 à 150 bulletins/mois) : logiciel utilisé JVS - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie - Collecter les données PASRAU et importer le CRM - Préparer, calculer, contrôler et mandater les paies - Établir les bulletins dans le respect de la réglementation en vigueur - Vérifier la cohérence des données et des mouvements mensuels - Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles - Assurer les déclarations des bases de l'assurance statutaire - Rédiger certificats de travail et attestations - Réaliser des simulations de salaire - Élaborer et suivre des tableaux de bord (heures supplémentaires, coûts, extractions.) Gestion de la carrière et retraite - Accueillir et informer les agents - Tenir et mettre à jour les dossiers individuels - Suivre la carrière des agents (titulaires, stagiaires, contractuels) - Préparer les actes administratifs (avancements, mutations, retraites.) - Instruire et suivre les dossiers retraite (portail CNRACL) - Saisir les actes administratifs dans le logiciel Gestion du temps de travail - Assurer le suivi des plannings et du temps de travail annuel Contrat à pourvoir de juillet à décembre 2026