Gestionnaire RH en collectivité (H/F) 22 - Plouha
Offre n° 206RDJL
Gestionnaire RH en collectivité (H/F)
22 - Plouha - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 avril 2026
Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour ses collectivités, un gestionnaire RH en collectivité H/F, sur le secteur de Plouha. Au sein de la commune et du service ressources humaines, toute en autonomie, vos principales missions consistent à : - Gestion, mise à jour et suivi des carrières des agents dans une collectivité de 70 agents. -Gérer les contrats - transmettre la DSN chaque mois - Gestion des arrêts maladie et absences du personnel - Collecte et transmission des éléments variables de paie au CDG22 - Réalisation et suivi des dossiers retraite - Gestion de la formation des agents - Mise à jour des dossiers individuels des agents - Préparation et suivi des dossiers de médailles du personnel - Réalisation du bilan social - Gestion administrative et suivi des instances paritaires (CST) - Secrétariat des instances paritaires - suivi des heures des agents en temps annualisés - Suivre les visites médicales - Suivre les carrières des agents ... Horaires et jours de travail : du lundi au vendredi Temps de travail hebdomadaire : 35h Avantages sociaux : o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail) o CNAS au bout de 6 mois de mission o Régime indemnitaire selon profil
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - ressources humaines
Compétences
- Assurer le suivi de dossiers administratifsCette compétence est indispensable
- Contribuer à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
- Définir des opérations de recrutementCette compétence est indispensable
- Gestion des carrièresCette compétence est indispensable
- Maîtriser les fondamentaux du contrat de travailCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations obligatoiresCette compétence est indispensable
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail, etc
- Etablir un bulletin de paie
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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