Dans le cadre de notre développement nous recherchons 2 Chargé(e)s d'Intégration H/F. Vous serez rattaché(e) à un Responsable d'Intégration pour une famille de produit et vous aurez pour mission principale d'assembler les plateformes et intégrer les produits internes ou externes dans les délais/coûts/qualité attendus. Vous contribuerez à la satisfaction client en apportant un support technique de qualité. Pour cela vos missions seront à titre d'exemple : Assembler la base des plateformes et intégrer les produits internes ou externes : - Participer à la définition des moyens matériels et des délais pour la réalisation des différentes étapes - Participer à la définition du plan global du projet - Réaliser l'assemblage du système  - Réaliser les tests, procéder à l'analyse des résultats et rédiger les conclusions (ATP) avec le support des applications  - Participer et s'assurer de la rédaction de la documentation réglementaire (Ex : User manuel) et qualité Assurer un support technique sur les produits et participer à l'amélioration continue : - Apporter une assistance technique/accompagner et former les différents intervenants internes sur le projet - Planifier, organiser et installer le système sur site client (ATP) - Inclus la pré-visite le cas échéant - Former le client à l'utilisation des équipements (« prise en main ») - Assurer un support technique aux clients - Garantir la satisfaction client et le suivi pendant la période de garantie - Participer à l'amélioration continue des produits - Bac + 5 dans un domaine scientifique (Instrumentation, Matériaux, Génie Physique.) - Anglais B1 minimum - 1ere expérience apprécié sur des projets d'assemblage/tests de machine unique - Connaissances dans un ou plusieurs domaines (électronique, mécanique, physique, vide, optique..) - Habilité manuel et intérêt fort pour le montage, les tests - Sens du service client - Mobilité internationale (Déplacements Internationaux à prévoir) - Capacité d'anticipation et d'adaptation - Sens du travail en équipe  - Autonomie Avantages : - Salaire selon expérience - 13ème mois - PEE/PERECOL - Intéressement/Participation - Tickets restaurants - Mutuelle - Prévoyance (prise en charge à 50% par l'entreprise) - statut Cadre - forfait jour