Afin d'accompagner sa croissance, HTL recherche son(sa) futur(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous prendrez en charge l'ensemble du cycle paie pour un portefeuille d'environ 300 collaborateurs, tout en étant impliqué(e) activement dans des projets RH structurants et innovants. À ce titre, vos principales missions seront de : - Gérer l'ensemble du cycle de vie administratif du salarié, de l'embauche à la sortie (DPAE, rédaction des contrats et avenants, documents de fin de contrat, etc.). - Assurer l'interface RH/Salariés pour toutes les questions liées à la paie et à l'administration du personnel. - Gérer les relations et démarches auprès des organismes sociaux et partenaires externes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance, médecine du travail…). - Préparer, saisir et contrôler les bulletins de paie, dans le respect des obligations légales et conventionnelles. - Réaliser l'ensemble des déclarations sociales obligatoires. - Participer activement aux projets RH stratégiques et stimulants (non exhaustif) : * Mise en place et évolution du SIRH. * Chantier lié au temps de travail. * Évolution de la politique de rémunération. * Gestion et optimisation des dispositifs exonérés. * Développement de l'IA appliquée à l'administration et la paie.