Dans le cadre d'une réorganisation, la Direction de l'Éducation de la ville du Blanc-Mesnil recrute un «Chargé de développement de projets - Enfance» (H/F) MISSIONS Rattaché(e) à la sous-direction des temps de l'enfant, vous concevez, organisez et coordonnez un programme pédagogique annuel en lien avec le Projet Éducatif de Territoire et les orientations de la collectivité. Vous prenez en compte les attentes des usagers (enfants et familles) pour développer des projets concertés et complémentaires avec les projets culturels, artistiques, sportifs ou encore de santé de la Ville. Garant de la transversalité et de la cohérence des actions, vous mobilisez les ressources nécessaires, évaluez l'impact des projets et recherchez des financements pour en assurer la pérennité. ACTIVITÉS Coordination de projets : - Établir un diagnostic de territoire afin d'identifier les besoins, les ressources et les opportunités pour adapter les actions éducatives. - Construire et proposer un programme pédagogique annuel en lien avec le Projet Éducatif de Territoire et les orientations de la collectivité. - Organiser et coordonner la mise en place des activités issues du programme. - Décliner les projets en axes opérationnels, fixer les objectifs et évaluer leur impact. - Favoriser la transversalité, la participation et l'implication des acteurs locaux. - Assurer la gestion administrative et organisationnelle des projets en lien avec les services de la Direction de l'Éducation et les partenaires institutionnels. - Mobiliser les moyens humains, matériels et budgétaires nécessaires à la mise en œuvre des actions. - Effectuer une veille réglementaire et administrative pour identifier des financements et répondre à des appels à projets. - Rechercher des partenaires locaux et institutionnels pour enrichir le programme pédagogique. - Assurer l'animation d'un réseau d'acteurs locaux pour renforcer la dynamique partenariale et développer les projets éducatifs. Élaboration et mise en œuvre d'un programme pédagogique annuel : - Concevoir un programme autour d'une thématique annuelle cohérente avec les orientations éducatives de la collectivité. - Structurer le programme en proposant des activités diversifiées et adaptées aux différents publics. - Collaborer avec les structures culturelles, artistiques et sportives pour intégrer leurs offres aux projets municipaux. - Coordonner des actions avec les écoles et les autres acteurs éducatifs pour garantir la cohérence et la complémentarité des activités. Gestion et évaluation des actions éducatives : - Assurer un suivi régulier des projets pour veiller à leur bonne exécution. - Mesurer les résultats obtenus à l'aide d'indicateurs définis en amont. - Rédiger des bilans et des rapports d'activités pour analyser les retombées pédagogiques et proposer des améliorations. - Communiquer les résultats des projets aux partenaires et aux usagers. COMPÉTENCES Titulaire d'un DEJEPS ou d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +5) dans les domaines de l'éducation, des sciences humaines, de l'animation ou du développement local, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de projets éducatifs ou pédagogiques. Vous connaissez les politiques publiques éducatives et le PEDT et maitrisez parfaitement la méthodologie de gestion de projets. Vous êtes en mesure de concevoir et structurer un programme pédagogique annuel cohérent avec les orientations de la collectivité. Votre goût pour le travail en équipe et votre connaissance des partenaires vous permettent de fédérer les acteurs autour d'un projet. Vous connaissez la réglementation liée à l'organisation des activités périscolaires et extrascolaires. Votre sens de la créativité et votre esprit d'innovation sont des qualités reconnues. CONDITIONS D'EXERCICE - Permis B, déplacements possibles sur le territoire communal ou auprès des partenaires extérieurs. - Horaire variable devant couvrir une amplitude de 7h30 à 18h30, dans la limite de 37h30 hebdomadaires. CADRE STATUTAIRE Cadre d'emplois des attachés territoriaux RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE Direction adjointe des temps de l'enfant - Rémunération selon profil  - Remboursement d'une mutuelle labellisée de votre choix à hauteur de 45€ bruts par mois - Carte ticket restaurant - 25 jours de congés annuels + 15 jours d'ARTT - Accès au CNAS : voyages, loisirs, aides à la garde d'enfant, etc. - École de formation interne : accès à un catalogue de formations diversifiées - 37,5 heures hebdomadaires