VOS MISSIONS  - Objectif :Garantir la qualité et la fiabilité d'un progiciel, en identifiant et en corrigeant les anomalies avant leur mise en production, pour offrir une expérience utilisateur optimale et sécurisée. - Principales activités  Vous avez pour missions principales : - Tester un progiciel dans différents environnements (préprod et prod) pour assurer sa fiabilité et sa performance, - Exécuter, suivre et qualifier des cas de tests pour garantir la qualité des applications, tout en rédigeant et suivant les anomalies détectées, - Mettre à jour le référentiel de tests en fonction des évolutions du produit et réaliser des campagnes de tests pour valider les fonctionnalités développées, - Rédiger des documents techniques et des rapports de tests détaillant les résultats et le suivi des anomalies, - Utiliser Jira pour la gestion des anomalies, des tâches, et pour faciliter la communication avec les équipes, - Identifier les besoins en tests fonctionnels en collaboration avec les équipes métier et suivre les plans de tests depuis leur création jusqu'à leur exécution, en garantissant leur bonne réalisation. VOTRE PROFIL Ce que nous recherchons chez vous :  - Une expérience de deux ans en tant que testeur fonctionnel, idéalement sur des progiciels ou des applications complexes, - Une bonne qualité rédactionnelle pour rédiger des plans de tests et des rapports clairs, - L'autonomie et la capacité à gérer vos propres tâches et priorités, - Une bonne compréhension des processus agiles (Scrum, Kanban), - La connaissance des outils de gestion de tests et de suivi des anomalies (Jira), - La connaissance du domaine de l'assurance ou l'envie d'apprendre ce secteur, - Des compétences en communication pour documenter et partager les résultats des tests avec les équipes concernées. Votre esprit analytique et votre sens du détail vous permettent d'identifier les anomalies et assurer des tests de qualité. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de votre ingénieur d'affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s'offriront à vous : pilotage de projet, management d'équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d'embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l'échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).  En devenant Infotélien(ne), vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : - Égalité entre les femmes et les hommes (existence d'une communauté interne « Infot'Elles »), - Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,  - Charte Handicap « Nous sommes tous différents », - Engagement pour le Numérique Responsable et l'environnement,  - Etc.  Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.  Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l'occasion de rencontrer l'un de nos ingénieurs d'affaires et/ou directeur d'agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.