dans le cadre d'un remplacement de congés maternité d'une durée de 4 mois à compter du 28 avril 2028, nous recherchons une personne titulaire d'un BAC+4 issu d'une formation en RH, curieuse, impliquée et dynamique. Un bon sens du relationnel et de bonnes capacités d'adaptation seront un plus. Nous sommes ouverts aux jeunes profils justifiant d'une première expérience (alternance comprise) Recrutement et Développement RH : - Gestion des annonces de recrutements (mise en ligne et suppression) - Gestion administrative des recrutements de votre périmètre - Sourcing, - Pré-sélection téléphonique des candidats - Analyser les mouvements du personnel, en particulier les sorties à l'initiative des salariés et réaliser les enquêtes de sorties Entretiens annuels et professionnels - Suivi administratif des Entretiens Annuels et professionnels - Compiler les données dans les tableaux de synthèse Administration du personnel - Gérer l'administration du personnel des sites en lien avec les gestionnaires paie - Suivi des AT et maladie de longue durée - Déclaration des AT et rédaction des courriers de contestation - Suivi des périodes d'essai - Suivi des visites médicales Disciplinaire - Collecter les éléments et préparer le cas échéant les procédures engendrant des sanctions majeures - Suivi du disciplinaire - entretiens disciplinaires/préalables - Rédiger les sanctions mineures sous validation de votre responsable IRP - Préparer et envoyer, en lien avec le RRH, les ordres du jour et convocations.