L'association recrute un(e) : Directeur(rice) Général(e) (h/f) CDI temps plein pour le 1er juillet 2025 Ses missions: - assure la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le Conseil d'Administration et l'Assemblée Générale. - est responsable du bon fonctionnement de l'association, de son développement, et veille à la qualité des services rendus aux usagers, dans le respect de ses délégations. - joue un rôle clé dans la gestion et le développement des ressources humaines, en veillant à ce que l'association dispose des compétences nécessaires pour atteindre ses objectifs, et doit ainsi allier leadership, sens de l'organisation et capacité d'adaptation pour créer un environnement de travail propice à l'épanouissement de chacun, tout en respectant les valeurs et la mission de l'association. - est également le représentant de l'association auprès de l'ensemble des acteurs du territoire et des instances de représentation du personnel au sein de l'association. FONCTIONNEMENT DE L'ASSOCIATION : - Gestion des Ressources Humaines - Lien avec les instances du personnel - Structuration, animation et suivi de la démarche qualité - Définir une stratégie financière en lien avec le Directeur Administratif &Financier et le Conseil d'Administration. - Assurer l'ensemble des démarches juridiques nécessaires - Garantir de bonnes conditions d'hygiène et de sécurité au sein des établissements de l'association. PARTENARIATS - Développer et entretenir des partenariats avec les institutions publiques, les collectivités locales, et les autres acteurs du territoire. - Représenter l'association auprès des instances décisionnelles et des partenaires financiers. - Représenter l'association auprès des têtes de réseaux (UNHAJ, URHAJ, FAS, .). Profil : Impérativement de formation supérieure Diplôme de niveau I (DESS ou DEA en droit, en comptabilité ou école de gestion) ou un diplôme du secteur (CAFDES). Souhaitée sur un poste similaire d'au moins 3 ans Vous connaissez les partenaires institutionnels, le cadre réglementaire lié aux Foyers de Jeunes Travailleurs et à l'accueil de mineurs non accompagnés. Vos capacités de management, d'adaptation, et vos compétences organisationnelles seront autant d'atouts pour réussir dans ce poste. Rémunération selon CCN Habitat et Logement Accompagnés CV + Lettre de motivation sont demandés.