Responsable des Ressources Humaines F/H - Mayotte Vous souhaitez relever un défi stratégique en ressources humaines et accompagner une entreprise en pleine transformation dans le domaine de la restauration? Nous recherchons un(e) HR Manager pour piloter l'accompagnement RH d'un groupe leader dans son secteur à Mayotte. Votre objectif : être capable de prendre le lead sur les sujets stratégiques de communication RH, de développement RH (recrutement et formation) et de gestion des relations sociales, tout en apportant un soutien direct à la Direction Générale. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous interviendrez sur un périmètre multi-sites et multi-établissements (250 salariés) et encadrerez une équipe de trois collaborateurs. Vous aurez la responsabilité de : - Piloter et déployer la stratégie RH en lien avec la vision de l'entreprise ; - Assurer la communication RH interne et externe pour renforcer la marque employeur et accompagner la conduite du changement ; - Garantir la mise en conformité juridique et veiller au respect des obligations légales ; - Gérer le recrutement et le plan de développement des compétences pour structurer les équipes ; - Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales pour optimiser la performance et l'engagement des collaborateurs ; - Mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ; - Animer et gérer les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et les relations sociales ; - Assurer la gestion des relations individuelles de travail : dossiers disciplinaires, conformité, gestion de crise ; - Suivre et analyser les indicateurs RH (KPI) pour optimiser les performances et l'efficacité des processus internes. Profil recherché : Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Management des Organisations. Expérience d'au moins 2 ans en administration du personnel et développement RH dans un environnement opérationnel (distribution, retail, industrie.) : Manager Ressources Humaines f/h- Responsable RH f/h- HR Manager f/h- Responsable Développement RH f/h-HR Business Partner f/h Expérience en gestion de projet RH, communication interne et conduite du changement. Maîtrise du droit du travail et des obligations légales. Leadership, aisance relationnelle et capacité à gérer les relations sociales. Excellente capacité d'analyse et de synthèse. Maîtrise des outils SIRH et logiciels RH. Poste à pourvoir immédiatement - Rémunération selon profil et expérience. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !