Vous travaillez dans une structure d'une capacité de 75 enfants dont le projet est d'accueillir entre 20 et 25 enfants en situation de handicap en inclusion dans 4 unités de 20 à 25 berceaux. Poste à pourvoir sur une unité dont l'équipe actuelle est composée de 2 EJE, 2 AP et 1 AES, accompagnant les enfants valides de 2 an set demi à 3 ans et une dizaine d'enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique de 3 à 6 ans. Sous la responsabilité de l'équipe de Direction et de l'Éducatrice de Jeunes Enfants référente de l'unité, vous avez pour missions : - Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille en respectant le projet global de l'association (accueil d'enfants en situation de handicap) ; - Assurer le bien-être physique, psychologique et affectif de l'enfant ; - Respecter le rythme des enfants (sommeil et repas) ; - Proposer des temps d'éveil et d'activités adaptés à l'âge et aux besoins des enfants ; - Assurer le suivi des protocoles d'accueil individualisés, des protocoles médicaux et des pharmacies. (d'autres missions peuvent être envisagées ensemble, ex : mise en place d'ateliers de prévention auprès des familles, de formation des équipes DRP, manipulation d'une chambre d'inhalation,...) Nombreux intervenants au sein de la crèche : musicienne, intervenante yoga, intervenante autour du livre, psychologue analyste des pratiques professionnelles. Avantages : repas du personnel, CSE (chèques cadeau), prime (peut être équivalent à un 13e mois), congés supplémentaires (CCN Elisfa), accès à la formation. Travail du lundi au vendredi, horaires en roulement sur 1 ou 2 semaine(s), crèche ouverte de 7h30 à 19h. Fermetures : 3 semaines en août et 1 semaine en fin d'année. A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail Poste à temps plein à pourvoir dès que possible