Contrôleur(se) de Gestion Espagne (H/F)

Contrôleur(se) de Gestion Espagne (H/F) 11 - LEZIGNAN CORBIERES

Offre n° 191CLKH
Contrôleur(se) de Gestion Espagne (H/F)

11 - LEZIGNAN CORBIERES - Localiser avec Mappy

Publié le 14 avril 2025

Le poste est basé au siège à Lézignan et le (la) contôleur(se) de gestion aura en charge exclusivement la partie Espagne. La mission principale du poste sera le suivi de l'activité économique, comptable, juridique et sociale de 3 hôtels espagnols de la marque ACCOR dans la Région de Lérida.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 4800 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • Chèque repas
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité - DCG/DSCG Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyse comptable et financièreCette compétence est indispensable
  • Analyse de la rentabilitéCette compétence est indispensable
  • Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustementsCette compétence est indispensable
  • Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Concevoir un plan prévisionnel d'activitéCette compétence est indispensable
  • Diplôme d'études supérieures de gestionCette compétence est indispensable
  • Diplôme d'études supérieures en commerce et gestionCette compétence est indispensable
  • Diplôme de comptabilité et de gestionCette compétence est indispensable
  • Diplôme supérieur de comptabilité et de gestionCette compétence est indispensable
  • Diplôme supérieur de gestion et de comptabilitéCette compétence est indispensable
  • Gestion comptableCette compétence est indispensable
  • Gestion des coûts et budgetisationCette compétence est indispensable
  • Gestion des risques financiersCette compétence est indispensable
  • Identifier des risques financiers liés à un projetCette compétence est indispensable
  • Mettre en place des outils d'aide à la décisionCette compétence est indispensable
  • Optimiser les processus financiers pour réduire les dépensesCette compétence est indispensable
  • Réaliser des opérations comptablesCette compétence est indispensable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
  • Superviser une clôture comptableCette compétence est indispensable
  • Systèmes d'information de gestionCette compétence est indispensable
  • Élaborer des tableaux de bordCette compétence est indispensable
  • Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
  • Comptabilité générale
  • Gestion de la trésorerie
  • Indicateurs de suivi d'activité
  • Suivre le système d'informations de gestion

Langue

  • Espagnol

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

FAL DISTRI

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Le Groupe FAL est une entreprise familiale avec plus de 50 ans d'activité commerciale. Chiffre d'affaires annuel de 30 millions d'euros.

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