Offre n° 191CSVH
Assistant.e de gestion (H/F)

Actualisé le 15 avril 2025

Missions Appui technique, administratif et décisionnel à la direction du Centre Activités Assurer un suivi des statistiques et de l'activité Participer à la rédaction et à la mise en forme des bilans de l'activité Traiter les dossiers et saisir des documents (prendre des notes, mettre en forme tous type de courriers, rédiger tous types de documents, compte rendus, suivi des conventions, tableaux statistiques ...) Actualiser, classer, archiver les dossiers et les fichiers adhérents et fournisseurs Gérer des dossiers complexes (assurance sinistre par exemple) Exercer un rôle de veille et d'alerte sur les informations significatives et les événements sensibles touchant le Centre et l'association Aider dans l'organisation de projets collectifs et des manifestations de quartier Contrat CDI à temps partiel.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

temps partiel - 17H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1250.0 Euros à 1375.0 Euros sur 12.0 mois
CE
Mutuelle

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formations

Bac+2 ou équivalents Comptabilité
Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

Contrats de travailCette compétence est indispensable
Documents d'embaucheCette compétence est indispensable
Gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
Normes rédactionnellesCette compétence est indispensable
Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
Logiciels de gestion du temps de travail
Organiser la logistique des recrutements et des formations
Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles