Formateur / Formatrice remise à niveau (H/F) 69 - LYON 02
Offre n° 191DJDJ
Formateur / Formatrice remise à niveau (H/F)
69 - LYON 02 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 avril 2025
L'IFPA recherche un formateur H/F pour intervenir sur un dispositif d'insertion professionnelle et de remise à niveau auprès d'un public illettré. Vous viendrez en appui des stagiaires dans leur recherche d'emploi et vers une insertion professionnelle : pour cela, vous devez avoir une bonne connaissance du marché du travail local, et posséder un bon réseau d'entreprise. Vous possédez une parfaite connaissance des technologies numériques, des outils de communication et des réseaux. Vous travaillerez sur les modules suivants : - Identification et analyse des besoins du stagiaire - Remise à niveau sur les compétences de base du référentiel CléA - Aller à la rencontre du monde de l'entreprise - Formation en situation de travail en entreprise - Acquisition des techniques de recherche d'emploi Pré requis pour le profil recherché : - Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans la formation aux techniques de recherche d'emploi et aux techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe. - Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 minimum exigé. - Expérience de 2 ans minimum auprès du public Demandeur d'emploi - Maitrise du référentiel CléA - Maitrise des TRE Contrat : - Type de contrat : CDD d'usage du 02 juin au 22 octobre 2025 (congés du 02 au 17 aout 2025) - Volume hebdomadaire : 27h50 heures - Lieu : Lyon 2 - Qualification : D2 palier 12 de la CCN des Organismes de formation - Rémunération : 2263.65€ brut mensuel pour un temps plein soit un taux horaire brut de 14.92€ Avantages : - Environnement de travail stimulant et enrichissant - Prêt d'un ordinateur portable pour la durée de la mission - Période d'intégration formative
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat d'usage - Durée du travail
-
temps partiel - 27H50 Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.92 Euros
- Pc portable
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
- Animer un atelier à thème
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Concevoir des modules de formation
- Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
- Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
- Définir la progression pédagogique
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Organiser l'espace pédagogique
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
IFPA
100 à 199 salariés
IFPA GROUPE, développe les compétences des individus, entreprises et territoires depuis 1978. Fort de notre expérience et de nos partenariats, nous répondons efficacement aux besoins des territoires BFC et AURA. Nos filiales Formation et Certifications des compétences (IFPA), Apprentissage (IFP'Alternance) et Conseil (IFPA Compétences) complètent utilement nos capacités d'intervention. Nous rejoindre, c'est la possibilité d'exercer un métier porteur de sens et de s'épanouir professionnellement
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