Découvrez le job que vous voulez ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ? Vous avez envie de mettre en oeuvre une politique RH à travers un dialogue social constructif ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Responsable des relations sociales. Au sein d'une équipe spécialisée en droit social et rattaché(e) au Directeur des relations sociales, vous êtes en charge de l'animation d'un périmètre social dédié et du support aux interloculeurs RH de ce périmètre. Vos missions sont réparties entre l'animaton d'instances, un peu de relations individuelles, beaucoup de relations collectives et la participation aux négociations. Vos principales missions : 1) Animation des instances et dialogue avec les représentants du personnel : Vous serez en charge de l'animation des instances représentatives du personnel et du maintien d'un dialogue social constructif au sein d'un périmètre social. Vous assurerez la préparation et l'animation et le suivi des réunions IRP (CSE, CSSCT, RP, commission diverses). Vous développerez des relations de confiance avec les représentants du personnel de votre périmètre. Vous serez le point d'entrée des IRP dans le cadre de leur gestion de carrière, la prise en charge des notes de frais et le suivi de leurs heures de délégation. 2) Accompagnement des équipes RH et opérationnelles : Vous serez également en charge de l'accompagnement juridique des équipes (DRH, Directeurs Régionaux, RRH, Fonctions support...) : Vous apportez votre expertise dans les domaines du droit social individuel. Vous assurez une sécurisation juridique des outils de travail à destination de la filière RH. Vous participez à la rédaction de notes de service. En fonction de vos expériences et de votre parcours, la missions ci-dessus pourrait, à termes être orientée vers le pilotage des contentieux. Avantages : Primes sur objectifs RTT Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Possibilité de télétravail (1j/semaine) Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Titulaire d'un diplôme (ou équivalent) Master 2 RH ou Juridique (spécialisé Droit du Travail, Droit Social), vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que juriste en droit social . Une expérience/expertise opérationnelle de la gestion des Relations Sociales est indispensable pour la réussite dans cette mission. Passionné(e) par le dialogue social, vous savez faire preuve à la fois d'assertivité et de diplomatie. Vous êtes à l'aise pour travailler dans un environnement juridique complexe. On reconnaît votre rigueur et votre expertise mais aussi votre aisance relationnelle et votre sens du conseil et de la pédagogie. Autonome et pragmatique, vous avez le souci de l'impact opérationnel de vos préconisations. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !