Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Nous recherchons pour l'un de nos clients basée sur la région dunkerquoise un(e) gestionnaire RH H/F. Vos missions seront les missions suivantes : -Prépare, gère, garantit la conformité de la paye et de la déclaration sociale nominative, dans les délais impartis -Fait évoluer les outils paie et GTA en fonction de la législation sociale et /ou des accords signés. -Forme les utilisateurs aux outils informatiques nécessaires à leur statut de salarié et/ou de managers -Gère l'administration du personnel, tant au niveau papier qu'informatique, de l'entrée du salarié à sa sortie (créations et mise à jour des dossiers, gestion des visites médicales, attestations etc) ; garantit la fiabilité, l'organisation des dossiers -Prépare, gère et nourrit les tableaux de bord sociaux, dans les délais impartis, et selon la périodicité définie par sa direction ; garantit la fiabilité des données produites -Prépare, nourrit et organise les contrôles SOX dans les délais impartis ; garantit la fiabilité des données saisies -Prépare, organise le plan de formation en lien avec les demandes managériales, et garantit le respect du budget -Transmet les pointages intérims aux agences et réconcilie les factures intérims/ pointages -Suit les arrêts maladies et les réconcilie avec le remboursement IJSS et la prévoyance -Réalise toutes les demandes d'achat (DA) dans l'ERP ; réceptionne toutes les commandes dans l'ERP ; est le garant de la fiabilité des données saisies -Etre l'interface privilégiée des salariés, des organismes d'état, des fournisseurs (GTA et paye) et apporte les réponses attendues en fonction de son cœur de métier. -Remplace le/la Responsable RH en cas d'absence. Le profil recherché : -Titulaire d'un BAC+3 RH, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 2 ans sur un poste similaire. -Vous justifiez également d'une expérience en assistanat RH, paie, ADP, social ou juridique. -Connaître la GTA (gestion des temps), et avoir utilisé un outil de GTA, idéalement KELIO -Connaître DECIDIUM, d'ADP (logiciel paie) -Avoir déjà travaillé avec un ERP (SAP etc) -Vous avez un bon niveau de français et des qualités rédactionnelles. -Mission à pourvoir de suite. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, alors n'hésitez plus et envoyez votre candidature par mail.