Éducateur spécialisé - Coordinateur d'unité résidentielle H/F

Éducateur spécialisé - Coordinateur d'unité résidentielle H/F 71 - SENNECEY LE GRAND

Offre n° 191FDGC
Éducateur spécialisé - Coordinateur d'unité résidentielle H/F

71 - SENNECEY LE GRAND - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 avril 2025

L'ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DES FOYERS D'ACCUEIL POUR ADULTES HANDICAPES recherche un(e) Educateur(trice) spécialisé(e) (H/F) - Coordinateur / coordinatrice d'unité résidentielle en externat Type de contrat : CDI Temps plein Structure : Etablissement d'Accueil Médicalisé - SENNECEY LE GRAND Date de début de contrat envisagée : 12/05/2025 Rémunération mensuelle de base : 1862.70€ brut de début selon la Convention Collective 66. + SEGUR (238€) + REPRISE ANCIENNETE Présentation de l'ADFAAH Notre association accueille des adultes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapés au sein d'établissements non médicalisés ou médicalisés, en hébergement ou accueil de jour, afin qu'ils puissent conserver voire développer leurs capacités à vivre leur différence et les intégrer au maximum au sein de la société. Missions Sous l'autorité du directeur, dans le respect des orientations générales de l'association et du projet d'établissement, le/la coordinateur / coordinatrice : - Manage une équipe de 12 personnes ; - Collabore avec les différents interlocuteurs ; - Coordonne les activités en interne et en externe ; - Coordonne l'action des professionnels pour gérer des activités compatibles avec les projets personnalisés de chaque bénéficiaire ; - Participe aux réunions de service, à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés et des prises en charge au quotidien. Profil recherché - Titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé ou CESF exigé ; - Connaissance du public accueilli appréciée : adultes présentant une déficience intellectuelle avec troubles associés (polyhandicap notamment) ; adultes présentant des troubles du spectre autistiques (TSA) ; - Capacité à coordonner et à réajuster les pratiques en fonction de l'évolution des besoins des bénéficiaires ; - Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle ; - Capacités à développer une communication et un relationnel de qualité ; - Sens de l'engagement et de la responsabilité ; - Mission de coordination ; - Permis de conduire B valide. Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à : Etablissement d'Accueil Médicalisé A l'attention de Madame Isabelle CHAMOUX, Directrice 5 Allée du Carrouge - 71240 SENNECEY-LE-GRAND ou par mail letourneaux.nathalie@adfaah.fr Date limite de candidature : 30/04/2025

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Selon la Convention Collective 66.

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - DE Educateur Spécialisé Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale familiale - DE CESF

Compétences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Animer, coordonner une équipe
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
  • Argumenter pour défendre un projet éducatif
  • Concevoir et gérer un projet
  • Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations
  • Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • Diplôme d'État d'éducateur spécialisé
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • Gérer les conflits internes et proposer des solutions
  • Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
  • Maintenir le lien social de la personne
  • Maintenir un environnement sécurisé et confortable
  • Mener un entretien d'évaluation
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Participer à la gestion du budget de ses activités
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Prévenir les risques psychosociaux
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Stimuler la participation à des projets collectifs
  • Superviser des opérations, des actions
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Utiliser des logiciels spécifiques

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

FOYER D'ACCUEIL MEDICALISE

50 à 99 salariés

L'établissement d'Accueil Médicalisé remplit une mission d'intérêt général. Il propose un lieu de vie à des adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement continu dans les actes usuels de leur vie quotidienne, leurs activités sociales, sportives et de loisirs. Mme Nathalie LETOURNEAUX

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