Chef de service technique de collectivité (H/F) 35 - RENNES
Offre n° 191FVJL
Chef de service technique de collectivité (H/F)
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 avril 2025
Dans le respect des valeurs de l'association (secteur de la protection de l'enfance), sous l'autorité hiérarchique du directeur et en lien fonctionnel avec l'équipe pluridisciplinaire des établissements, le/la chef.fe du service technique anime et coordonne celui-ci : - Il/elle assure la sécurité, la maintenance et l'entretien du parc immobilier, des équipements, des véhicules et des matériels; - Il/elle gère un parc automobile de 50 véhicules et un parc immobilier composé de 15 bâtiments professionnels et 120 logements à destination des publics accompagnés; - Il/elle est garant(e) de la planification et de l'organisation technique des travaux dans le respect de règles de sécurité; - En lien étroit avec le service comptable et la direction générale, il/elle assure le suivi des investissements et des achats dans le respect des enveloppes budgétaires autorisées. Missions générales de l'emploi : - Animation et gestion d'une équipe technique composée d'un adjoint, de 3 agents techniques, 2 agents d'entretien et d'une secrétaire technique ; - Planification des interventions techniques dans les locaux professionnels et logements des publics accompagnés (environ 1 000 demandes annuelles). - Gestion et encadrement des sous-traitants ; - Gestion du parc de logements, de l'entrée à la sortie du sous-locataire, en lien avec les équipes éducatives (Équipement et ameublement, EDL, assurance, fluides, sinistres); prospection de nouveaux logements ; - Gestion du parc automobiles : suivi de l'entretien, des sinistres et des achats ; - Gestion des achats, rencontres et négociations avec les fournisseurs ; - Mise en œuvre des obligations réglementaires en termes d'hygiène et de sécurité (SSI, DUERP, normes diverses). Conditions d'exercice : Déplacement quotidien dans l'agglomération rennaise et dans le département ; Intervention possible en présence des usagers ; Horaires réguliers : 8h30-12h00 - 13h00-16h30 Certificat d'honorabilité exigé
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- CCN66 classe 3 niveau 3
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Maintenance bâtiment - BUT Génie civil
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la conformité des opérations de maintenanceCette compétence est indispensable
- Certificat d'honorabilitéCette compétence est indispensable
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestatairesCette compétence est indispensable
- Négocier un contratCette compétence est indispensable
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesCette compétence est indispensable
- Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtisCette compétence est indispensable
- Préconiser des travauxCette compétence est indispensable
- Repérer des dégradations ou incidentsCette compétence est indispensable
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Élaborer des actions ou des règles de préventionCette compétence est indispensable
- Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructureCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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