Un poste de juriste en droit social (H/F) est à pourvoir en CDI au sein de la CGSS Réunion, ILE DE LA REUNION 974. Le/La candidat(e) retenu(e) aura pour missions de : - Assurer le conseil juridique et la veille sociale en matière d'application du droit du travail et de la convention collective, tout en tenant compte du contexte local ; - Contribuer à la gestion des relations individuelles et collectives de travail et à la qualité du dialogue social (préparation et participation aux instances et/ou entretiens individuels, appui dans la gestion des situations individuelles en lien avec votre responsable et le directeur des ressources) ; - Contribuer aux négociations collectives de l'organisme, rédiger les projets d'accord et assurer le suivi et la bonne application des accords ; - Participer à la gestion des contentieux individuels et collectifs en lien avec notre conseil et la Direction ; - Participer à la gestion des dossiers disciplinaires (collecte des informations, analyse, rédaction des courriers) ; - Mener des études juridiques notamment sur l'impact des évolutions législatives et conventionnelles et ses conséquences dans notre organisme, rédiger le cas échéant des plans d'action en lien avec les différentes directions de l'organisme ; - Participer à des projets transverses à enjeux juridiques. Le candidat devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. Le profil recherché est le suivant : -- Être rigoureux et respecter les échéances annoncées ; -- Avoir des aptitudes relationnelles permettant d'adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs ; -- Faire preuve de réactivité ; -- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et une bonne expression orale ; -- Savoir faire preuve de confidentialité, respect du secret professionnel et de la déontologie ; -- Maîtriser le droit social, tant les relations individuelles que les relations collectives ; -- Être en veille sur l'actualité juridique ; -- Connaitre le système judiciaire et les procédures associées ; -- Être en capacité de synthétiser et de hiérarchiser les informations reçues afin d'analyser les enjeux juridiques - voire les risques - des situations présentées ; -- Être force de proposition, aide à la décision et déterminer la faisabilité des différentes options envisagées lors d'analyses juridiques ; -- Être capables de rédiger ou analyser des documents juridiques : rédaction de projets d'accords locaux d'entreprise, ou tout document sur lequel une expertise juridique est attendue, formuler ou reformuler par écrit ou oralement les points de droit, en identifier les zones de vigilance et d'attention en termes d'impacts individuel ou collectif / concevoir des supports à vocation explicative ou pédagogique, concevoir et alimenter le suivi de l'activité juridique. Pour prétendre à ce poste, les candidats doivent : -> Être titulaire à minima d'un BAC+4 en droit ou en Ressources Humaines ; -> Justifier d'une expérience de 2 ans minimum en droit social. Une expérience en droit social dans un organisme de sécurité sociale serait appréciée. N.B : Dans le cadre de notre procédure de recrutement, les candidats doivent être en mesure de présenter copies des diplômes ainsi que les originaux. Le processus de recrutement s'organise de la façon suivante : - Transmission du dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) via l'offre ; - Pré-qualification téléphonique ; - Epreuve écrite (Test métier organisé au siège de la CGSS avec possibilité de le réaliser à distance pour les candidats n'étant pas à l'île de la Réunion) - Entretien face à un jury.