Responsable Service Autonomie à Domicile (SAD) (H/F) 974 - ST PAUL
Offre n° 191GCJF
Responsable Service Autonomie à Domicile (SAD) (H/F)
974 - ST PAUL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 avril 2025
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Saint-Paul recherche un(e) Responsable de Service Autonomie à Domicile (SAD). Sous l'autorité de la Direction de la Cohésion et de l'action sociale, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des dispositifs d'aide et d'accompagnement à domicile pour les personnes âgées, dans un contexte d'évolution du cadre réglementaire et organisationnel lié à la réforme des SAD. Cette nouvelle organisation vise à simplifier les démarches pour les usagers et les aidants, mieux coordonner l'offre de soins et d'aide. Le service est composé d'une trentaine d'agents 'Aide à domicile' et de référentes de secteur qui interviennent sur la commune de Saint-Paul. Missions principales : - Piloter le service Autonomie à Domicile pour assurer l'accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap à domicile. - Encadrer les équipes d'intervenants à domicile et coordonner l'ensemble des actions en lien avec l'autonomie tout en supervisant la qualité de l'accompagnement. - Développer des projets et des partenariats pour améliorer le service rendu aux usagers. - Assurer la gestion administrative et financière du service en conformité avec les dispositifs législatifs et réglementaires. Fondement juridique de recrutement des contractuels : Emploi (quelle que soit sa catégorie hiérarchique) n'ayant pu être pourvu à un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Les agents recrutés par ce fondement juridique sont engagés par contrat à durée déterminée d'une durée maximale de trois ans. Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six ans. Une déclaration doit être saisie, y compris dans le cas du renouvellement d'un contrat.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- selon la grille indiciaire
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - Diplôme d'Etat d'infirmier Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - DEASS
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CCAS
50 à 99 salariés
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