Responsable structure enfance (H/F) 72 - ECOMMOY
Offre n° 191GHQR
Responsable structure enfance (H/F)
72 - ECOMMOY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 avril 2025
Pour tout renseignement, contacter Frédéric PLARD, responsable enfance au 02-43-47-02-20 ou par mail à frederic.plard@belinois.fr Adresser votre candidature (lettre motivation + CV) par mail à l'attention de Madame la Présidente à l'adresse suivante : communautedecommunes@belinois.fr EN PRECISANT BIEN L'INTITULE DU POSTE : RESPONSABLE DE STRUCTURE ENFANCE TELOCHE ET LE N° D'OFFRE. Date prévue du recrutement : Dès que possible Temps de travail : 35h annualisées (1607h par an) Lieu de travail : poste basé sur Teloché Salaire indicatif : selon grille indiciaire et régime indemnitaire Avantages liés au poste : IFSE de 229.40 €/brut par mois, CIA versé suivant le budget voté, l'atteinte des objectifs et la manière de servir de l'agent évaluées grâce à deux entretiens professionnels annuels (montant maximal de 794 € brut). Avantages liés à la Collectivité : CNAS, prévoyance (participation à hauteur de 50%), chèques cadeaux pour Noël et spectacle de Noël. Descriptif du poste : Sous l'autorité du responsable du service, vous serez chargé(e) de : Missions principales, sur les temps périscolaires du matin et du soir, les mercredis et les vacances scolaires (accueils de loisirs et séjours) : - Organiser et coordonner la mise en place des activités découlant du projet pédagogique co-construit avec l'équipe, - Accueillir, diriger, encadrer, accompagner et animer l'équipe d'animation permanente et les stagiaires (7 personnes voire plus pendant les vacances) - Mener les entretiens professionnels de l'équipe d'animation et en assurer le suivi opérationnel - Gérer les actions administratives et budgétaires de la structure (pointage, présence et absence des enfants, commande de matériel, suivi du budget en utilisant les outils mis en place par la collectivité (procédures et logiciels métier) - Veiller à la sécurité des enfants, aux normes et réglementations et s'assurer de ces dernières (PAI...) - Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics - Participer à une dynamique de groupe avec le responsable adjoint de la structure, les collègues du service mais aussi de la Collectivité - Participer à la démarche éducative en lien avec les autres acteurs (écoles, partenaires, parents.) - Informer, associer et faire remonter les projets et les difficultés à sa hiérarchie Missions secondaires : - Faire des remplacements sur les temps du midi ou sur le service jeunesse - Assurer des missions du responsable enfance durant les congés et absences de ce dernier (gestion administrative, gestion des absences, liens avec les services communautaires.) Horaires indicatifs : - En périodes scolaires : du lundi au vendredi (excepté le mercredi) : 7h25-17h25 ou 9h00-18h35 (une semaine sur 2) - En périodes de vacances (selon les heures dues) : 7h25-17h25 ou 8h35-18h35 Exigences et contraintes : - Travail en journée continue avec pause incluse sur le temps de travail sur les mercredis et les vacances - Horaires irréguliers avec amplitude variable et quelques réunions en soirée (disponibilité nécessaire) - Annualisation des horaires - Possibilité de partir en séjour (nuités) - Pic d'activité lié à la période et aux activités
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- selon grille indiciaire/expériences
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES OREE DE BERCE BEL
20 à 49 salariés
Communauté de communes de 8 communes avec environ 19 000 habitants Mme Nathalie LEROY DUPREY1 RUE SAINTE ANNEFrance
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