Nous recherchons un(e) FORMATEUR(TRICE) pour intervenir sur la gestion du personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines, dans le cadre d'un BTS Gestion de la PME. Vous serez en charge d'accompagner nos alternants dans l'apprentissage des fondamentaux de l'administration du personnel et de la gestion des ressources humaines au sein d'une PME. VOS MISSIONS : * Assurer le suivi administratif du personnel : contrats de travail, dossier du personnel, absences, congés, suivi des visites médicales etc... * Préparer les éléments de la paie et communiquer efficacement sur ces aspects (variables de paie, absences, primes, etc....), * Organiser les élections des représentants du personnel dans le respect du cadre légal * Participer à la gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des compétences, formation, etc... * Contribuer à la cohésion interne : communication interne, climat social, gestion des conflits, animation d'équipe. PROFIL RECHERCHE : * Vous disposez d'une expérience CONFIRMEE en gestion administrative du personnel et en GRH, idéalement en PME * Vous avez une bonne connaissance du DROIT SOCIAL, des obligations légales liées à la paie et des procédures RH * Une expérience en tant que FORMATEUR(TRICE) ou TUTEUR est un plus, mais nous accueillons aussi des professionnels RH motivés à transmettre leur expertise * Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités pédagogiques, votre capacité d'écoute et votre sens du relationnel * Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens de la confidentialité. NOUS VOUS PROPOSONS : * Un poste à temps partiel, avec un volume d'heures à définir selon le référentiel, * L'opportunité de rejoindre une équipe investie, dans une école à taille humaine, où la proximité avec les alternants est essentielle, * La possibilité d'intervenir sur d'autres modules de formation selon vos compétences et appétences. POSTE en PRESENTIEL