Recrutement du personnel saisonnier : - Participation à la mise en place du plan de communication recrutement avant saison avec nos partenaires - Organisation et participation aux différents forum - Sourcing et chasse de CV - Diffusion des différentes annonces sur les Jobboards - Saisie informatique des dossiers de candidature dans notre base RH Saisonniers (Access) et analyse des dossiers de candidature - Entretiens et évaluations des compétences des candidats et recrutement des saisonniers - Affectation des candidats sur poste et planning d'intégration - Suivi et mise à jour des indicateurs recrutement de manière hebdomadaire - Création des dossiers individuels pour chaque candidature confirmée Missions annexes : Selon l'intensité des activités précédentes, le/la chargé(e) de recrutement participera à divers sujets tels que : - Participation et coordination des formations Immersions avant saison - Participation au front office accueil des saisonniers pendant la saison - Participation à la gestion du planning des saisonniers et la gestion des remplacements dans le cadre des absences - Participation aux activités de fin de saison (Bilan et statistiques, planning de mise en dormance) Profil : - Une expérience confirmée en recrutement - Agilité et capacité d'adaptation à de nouveaux systèmes informatiques - Rigueur, autonomie, qualité d'écoute - Agilité face aux changements et à gérer des situations complexes - Maîtrise du Pack Office - Travail le Week-End Durée du contrat : de maintenant à fin octobre Package de rémunération : - Un salaire brut - Une prime de fin de saison - Une prime d'intéressement jusqu'à 9% (historiquement autour de 7%) - Une mutuelle non obligatoire et très intéressante sans supplément pour les membres de votre famille ! - Majoration liées au travail les dimanches - Ticket Restaurant pris en charge à 50% par l'employeur