Le Centre Educatif Fermé de Moissannes, habilité par la Protection Judiciaire de la Jeunesse pour accompagner 12 garçons âgés de 13 à 16 ans placés sous main de justice, recrute : Un(e) Moniteur(trice) Educateur(trice) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du Chef de service, vos missions seront les suivantes : - Vous travaillez en équipe pour assurer la mise en œuvre du projet de service. - Vous accompagnez les jeunes sur les temps d'internat et en journée. - Vous accompagnez les jeunes dans les actes de la vie quotidienne. - Vous assurez les relations avec les familles, ainsi que l'environnement du jeune confié. - Vous participez au projet individuel du jeune et vous coordonnez sa mise en œuvre. - Vous travaillez en mode projet sur des temps collectifs et individuels. Vos atouts pour réussir : - Vous êtes en capacité de développer des projets, de proposer un accompagnement individualisé, et de prendre en charge un groupe de jeunes. - Vous savez travailler en équipe et rendre compte efficacement à votre hiérarchie. - Vous disposez d'une bonne capacité relationnelle. - Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'engagement - Vous maitrisez les écrits professionnels. - Vous anticipez et réagissez avec pertinence face des situations sensibles. - Vous êtes titulaire du DEME, ou du CAFME et du permis de conduire B. - Enfin, disposez idéalement d'une expérience dans la prise en charge globale d'adolescents en difficultés et d'une connaissance du secteur de la P.J.J. - Nous vous proposons : - Un emploi en CDD (1 mois), à temps plein - Basé à Moissannes en Haute Vienne, à pourvoir immédiatement - Une rémunération brute annuelle entre 26K€ et 39K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective) - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.