Sous l'autorité du Délégué Territorial à l'Animation du pôle Toulouse, le/la coordinateur coordinatrice pilote et coordonne les structures dont il/elle a la charge afin d'assurer la bonne exécution du marché, dans le respect de la législation en matière de sécurité publique et de protection des mineurs. En tant que membre de l'équipe de coordination, il/elle en porte les orientations. Il/elle est amené.e également à porter des projets ou des thématiques transverses sur son périmètre et sur l'ensemble du dispositif. Il/elle s'appuie sur les services support et les process mis en place. Vos missions : - Il/elle représente LLSO et assure la relation avec les partenaires associatifs, privés et institutionnels de son secteur/sa thématique. Il/elle assure un lien constant avec la coordination périscolaire de la ville de Toulouse. - Il/elle accompagne les équipes de direction dans la définition et la mise en œuvre du projet pédagogique de leur structure, en cohérence avec le projet éducatif de Léo Lagrange et avec les orientations du PEDT de la ville. Il/elle veille à la mise en place, au suivi et à l'utilisation d'outils d'évaluation des actions. Il/elle supervise la réalisation des bilans d'activités des structures et contribue à la réalisation du bilan du dispositif. Il/elle s'implique activement au sein des instances du PEDT. - Il/elle est garant de la cohérence des effectifs par rapport au cadre financier et règlementaire du marché, et il/elle valide les heures complémentaires effectuées sur son périmètre. Il/elle s'assure de la bonne transmission par les structures des informations nécessaires à la facturation et à la paye. Il/elle contrôle les budgets présentés par les structures pour les projets et participe à la sélection des projets retenus. Il/elle accompagne la recherche de financements complémentaires pour les projets transverses. - En tant que N+1, il/elle accompagne et anime les équipes de direction de structure (directeur/directrice). Il/elle pilote et anime des réunions d'équipe régulières sur son secteur. Il/elle veille au développement des compétences des salarié.es de son périmètre. Il/elle recrute les directeur/directrices et participe au recrutement des adjoint.es et équipes d'animation, avec l'appui des équipes RH support. Il/elle mène les entretiens professionnels et d'évaluation des directeur/directrice. - Il/elle favorise la cohérence et la transversalité des actions et des projets au sein des structures qu'il gère, ainsi qu'une dynamique de secteur et de territoire, notamment en matière de partenariats. Profil du poste: Excellent relationnel Gout du travail en équipe Management Gestion de conflits Sens de la rigueur et de l'organisation Expérience professionnelle confirmée dans l'animation et la direction de structures d'ACM Maitrise de la méthodologie de projet Formation : Licence professionnelle ou DEJEPS/DESJEPS Permis B