Notre client, acteur reconnu dans le secteur du numérique et de la transformation digitale, recherche un(e) Assistant(e) Paie pour renforcer son service RH. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous serez en charge de la gestion administrative et opérationnelle de la paie pour les différentes entités du groupe. Vos missions principales seront les suivantes : Création et suivi des dossiers salariés Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie Édition des documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle emploi.) Gestion des titres-restaurant, notes de frais, acomptes et avances Suivi des arrêts maladie, maternité, IJSS et prévoyance Relations avec les organismes sociaux (CPAM, prévoyance.) Participation aux projets RH et à l'évolution du SIRH Pour réussir sur ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), organisé(e) et disposant des compétences suivantes : Formation Bac +2 / Bac +3 en paie, gestion ou ressources humaines Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sociétés Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et avez le sens de la confidentialité Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, SIRH) La connaissance de LUCCA et des outils paie tels que SAP ou AS400 est un véritable plus Envie de relever un nouveau défi et de rejoindre une entreprise dynamique ? N'attendez plus pour postuler !