Offre n° 191HLTQ
Chargé / Chargée de communication en Alternance (H/F)

95 - ST OUEN L AUMONE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 avril 2025

Sous l'autorité directe du Secrétaire Général, de la Secrétaire Générale Adjointe et de la Responsable du développement commercial vous aurez en charge les fonctions principales suivantes : Élaborer une stratégie de communication : - Penser une stratégie de communication en lien avec la direction - Définir les objectifs des différentes actions ou campagnes - Suivre les résultats et analyser l'impact des actions/campagnes menées - Maintenir une veille concurrentielle, documentaire, etc. Organiser, lancer et améliorer des actions de communication : - Choisir les messages et les supports adéquats - Veiller à la cohérence entre message, image de notre Organisation et stratégie - Créer les supports de communication et les actualiser - Transmettre les messages en s'appropriant les espaces publicitaires, et autres supports - Organiser les conférences de presse, ateliers, et autres évènements Promouvoir et faire évoluer l'image d'entreprise : - Assurer la représentation de notre Organisation sur les réseaux sociaux et promouvoir les activités liées à nos partenariats. - Penser la réputation et la cohérence entre les messages, les logos et les supports - Aide au développement des activités évènementielles - Préparer et participer aux évènements, salons . Compétences requises : - Maîtrise des principaux outils bureautiques et de communication - Maîtrise des différentes techniques de rédaction et de présentation de document - Bonne connaissance des techniques de communication écrite et orale - Maîtrise des différents réseaux sociaux Aptitudes professionnelles : - Disponibilité, réactivité - Rigueur et organisation - Capacités de synthèse et d'analyse - Sens de l'écoute et goût des relations humaines Objectif : Assurer la promotion de notre Organisation professionnelle ainsi que la promotion des services développés par elle et ses partenaires à destination des entreprises artisanales du bâtiment.

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

selon la législation en vigueur

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac ou équivalent Communication entreprise Cette formation est indispensable

Compétences

Adapter une campagne promotionnelle à une cible ou un produit
Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies
Concevoir des supports de communication audiovisuels
Concevoir des supports de communication visuelle
Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs…), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits…)
Intégrer des éléments graphiques et visuels en respectant les standards web
Logiciels de montage photo
Maîtrise des logiciels de création et d'édition graphique (PAO [Publicité assistée par ordinateur]) : Photoshop, Illustrator, InDesign
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
Mettre en oeuvre des actions de communication
Mettre en oeuvre une stratégie de communication
Normes rédactionnelles
Optimiser les campagnes de communication digitale
Optimiser les performances d'un site web
Respecter les normes éthiques et légales en vigueur
Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
Réaliser des supports de communication multimédia
Réaliser la mise à jour d'un site web
Réaliser le bilan des actions de communication
Rédiger des communiqués de presse
Rédiger le contenu d'un support de communication
Surveiller les tendances du marché pour rester compétitif
Techniques d'interview
Techniques de communication orales, écrites et numériques
Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)
Évaluer l'e-réputation d'un site web

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Faire preuve de créativité, d'inventivité
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Prendre des initiatives et être force de proposition

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles

Employeur

CAPEB GRANDE COURONNE

10 à 19 salariés

La Capeb Grande Couronne Ile-de-France est l'organisation professionnelle représentative des entreprises artisanales du bâtiment sur les départements de la Seine-et-Marne, des Yvelines, de l'Essonne et du Val-d'Oise. Mme FATOU DETOUT