Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, à partir de juin 2025. Vous aurez pour missions principales : - Gestion RH : Veille législative et règlementaire. Gestion des dossiers salariés : contrats / avenants / fin de contrat / rdv MT71 / mutuelle Gestion des absences / des arrêts de travail. Gestion des notes de frais / des heures supplémentaires et récupération Gestion du plan de formation. Gestion des candidatures - Gestion des salaires : Préparation / élaboration des paies. Pointage des charges sociales / DSN. Suivi des titres restaurant - Gestion administrative : Complétude de dossiers, suivi des heures apprenants et bénévoles. Extraction de statistiques. Saisie de dossiers dans un logiciel spécifique COMPETENCES PROFESSIONNELLES : Capacité à travailler en équipe Bonne organisation Discrétion Rigueur Expérience en paie