Adecco Châteaubriant recrute pour l'un de ses clients basé sur Erbray un Assistant ADV et logistique H/F Missions : - Offrir un service optimal vers les clients, répondre efficacement à leurs attentes et maintenir d'excellentes relations avec eux. - Assurer une coopération étroite avec les autres services du groupe (Ventes, Finance, Logistique, Usines, .) par une bonne communication, en formulant des demandes objectives et précises. - Permettre un fonctionnement équilibré du service client en cas d'activité saisonnière inégale, en apportant son support à d'autres collègues par la saisie de commandes ou des affrètements ou, en les secondant complètement. - Assurer des livraisons, dans le respect des réglementations du transport. Missions Principales : - Saisies des commandes - Sorties les bons de livraison - Gestion boîte mail - Appels téléphoniques (entrants et sortants) - Organisation des plannings de livraison Profil recherché : - Utilisé WORLD, EXCEL, OUTLOOK - L'anglais serait un plus Information complémentaire : Début du contrat le 16 juin - fin de la mission à partir du 12 septembre La formation se fera les 15 premiers jours. Les vacances, jours de repos (en dehors des jours fériés) ne seront pas autorisés pendant la durée du contrat. Les journées de travail commenceront à 8h30 puis à 8h + fin de journée à 18h/19h au plus fort de l'activité -> temps de travail = 151.67 heures mensuel et ensuite en heures supplémentaires. Pause 1 h le midi, possible sur place. Rémunération : 15.89 € / h -> Niveau bac (Niveau 4 Echelon 3) 17.18 € / h -> niveau bac+2 (Niveau 5 Echelon 1) 13ème mois : 1.32 € / h -> Niveau bac 1.42 € / h -> niveau bac+2 Chèque déjeuner : 8.40 € part salariale = 3.36€ / part patronale = 5.04€ + Indemnités transports Ce poste semble vous correspondre ? N'hésitez plus postuler rapidement en cliquant sur "je postule" ou venez nous rencontrer en agence ! L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.