La Fédération APAJH recherche pour son nouveau dispositif Parcours renforcé en emploi un Chef de Service F/H QUE FAIT LE DISPOSITIF ? Il est composé d'une part, par les activités d'un ESAT Hors les Murs (Villeurbanne) qui accompagne une quarantaine de personnes vers et dans l'emploi, d'autre part par le pôle 16-20 ans du Sessad de Villefranche/Saône, qui accompagne des adolescents porteurs TND dont une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés et de troubles du spectre autistique. Le poste s'inscrit dans le cadre d'une réorganisation interne avec pour mission principale la réussite de parcours inclusif en emploi sous toutes ces formes, apprentissages, prestations, insertion en entreprise, formation et développement des compétences. Le chef de service pilotera 2 équipes basées à Villeurbanne (3 CIP et 1 neuropsychologue à temps partiel) et Villefranche sur Saône (2 éducatrices, 1 As, 1 psychologue et 1 ergothérapeute à temps partiel). L'organisation peut être amenée à évoluer en fonction des évolutions du secteur et du développement des services. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Membre de l'équipe de direction de la Plateforme Adulte Enfant du Beaujolais, le(la) chef de service est en charge de la déclinaison des décisions et orientations de la direction auprès des équipes et en garantit la mise en œuvre. Il(elle) assure l'encadrement de l'activité des services et organise le travail des équipes afin de garantir l'accompagnement des personnes accompagnées dans le respect des valeurs de l'APAJH et objectifs des projets d'établissements. Vos principales missions : Développement du travail avec le réseau d'entreprises partenaires - Faire connaître et développer l'activité de l'ESAT HM et du Pôle 16-20 a et rechercher de nouveaux partenaires professionnels publics et privés ; - Accompagner l'entreprise partenaire dans la négociation et la mise en place des mises à dispositions, stages ; - Etre impliqué et force de proposition au sein des réseaux des acteurs publics et privés de l'emploi, afin de faciliter les parcours des personnes accompagnées. - Soutenir et piloter l'équipe dans la mise en œuvre des PPA, dans le cadre et les missions commerciales attendus de l'ESAT Hors Murs. Pilotage de l'action médico-sociale - Garantir la mise œuvre du projet d'établissement et éducatif dans le cadre des moyens financiers, humains et matériels définis et veiller à leur cohérence ; - Mettre en œuvre de manière opérationnelle le bon fonctionnement des sites confiés en termes d'accompagnement (suivi efficient des projets personnalisés), d'organisation, d'encadrement des équipes et de logistique (réunions, gestion - suivi planning) ; - Assurer le suivi des indicateurs de l'activité du service et rendre compte à la direction. Coordination du suivi des personnes et développement de leurs compétences - Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et des 10 engagements Apajh - S'assurez de la bonne gestion des dossiers des personnes accompagnées : mise à jour des dossiers, suivis des stages, des absences, des temps de soutien, des dossiers de renouvellement MDPH, conventions partenaires ; - Contrôler la mise en place des actions de formation des travailleurs, apprentis, stagiaires ; - Entretenir des liens réguliers avec les organismes extérieurs (MDPH, CAF, partenaires médico-sociaux, santé, etc.). Garantir la qualité de l'accompagnement et la sécurité - S'assurer du respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon les procédures et recommandations, notamment en lien avec les partenaires - Créer les liens nécessaires pour mettre en place un travail de qualité avec les personnes accompagnées, leurs représentants et les autres professionnels, le réseau de partenaires ; - Participer activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité définie par la Fédération Apajh.