La Direction de l'Hébergement accompagné pilote l'ensemble des dispositifs d'hébergement pour demandeurs d'asile et pour bénéficiaires de la protection internationale : centres d'accueil pour demandeurs d'asile (Cada), hébergements d'urgence pour demandeurs d'asile (Huda), centres provisoires d'hébergement (CPH), ainsi que d'autres dispositifs ad hoc. Au sein de la DIHA, ces établissements visent à accompagner les demandeurs d'asile dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, ainsi qu'à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires de la protection internationale : accès à l'emploi et au logement, apprentissage de la langue, autonomisation des bénéficiaires, etc. Les Cada (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) de Niort et Thouars ont pour missions d'assurer l'accueil, l'hébergement ainsi que l'accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d'asile est instruite par la France. La prise en charge globale de ces personnes permet un soutien administratif, social et sanitaire, d'aide à la scolarisation des enfants, de mise en relation avec les services sur le territoire, de développement de l'autonomie, et de gestion de la sortie du dispositif. Vos missions Vous dirigez et rendez compte de l'ensemble des activités contractées avec les tutelles et des résultats attendus/obtenus dans tous les domaines des 2 structures (Niort et Thouars) : organisationnels, humains, budgétaires, matériels, systèmes et fonctionnels. Vos missions principales sont les suivantes : Elaboration et déploiement des activités et de la stratégie du projet d'établissement, du dispositif et des services conventionnés et du projet associatif ; Identification, contractualisation, pérennisation des partenariats et réseaux (métiers) ; Proposition d'opportunités de développement des activités ; Co-conception et enrichissement du plaidoyer associatif ; Relais et déclinaison des objectifs et des priorités de l'établissement et structures supervisées ; Planification et déploiement opérationnel des activités de l'établissement (organisation, étapes, séquencement, planning) ; Contrôle des activités, évaluation des résultats et reporting hiérarchique (directeur.trice d'établissement et/ ou directeur.trice départemental.e) et fonctionnel (autres directeurs.trices d'établissements) ; Identification, négociation et optimisation des moyens budgétaires, humains, organisationnels, systèmes et matériel de l'établissement ; Animation et management de(s) équipe(s) de l'établissement (recrutement et intégration, proposition reconnaissance/promotion, conduite d'entretien professionnel/bilan d'activités, co-construction des dossiers disciplinaires, conduite de réunions d'établissement, gestion des départs; application et suivi des règles d'hygiène, de sécurité et de santé, prévention des risques (physiques, RPS.) ; Représentation locale de l'établissement et interface par délégation du/ de la directeur.trice thématique auprès des partenaires et prestataires de services et à l'interne auprès d'autres directeurs.trices d'établissements, chargé.es de missions et des responsables des fonctions supports ; Relais amont/aval des informations sur les évolutions règlementaires, géopolitiques, des pratiques professionnelles et sur les enjeux locaux liés à l'établissement ((métiers, supports, règlementaires, bonnes pratiques professionnelles). Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées. CDD temps plein (39h/semaine) à pourvoir du 02.06.2025 au 07.11.2025. Salaire de 40 260€ bruts annuels. Formation Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+3 CAFERUIS ou équivalent ou Bac+5 CAFDES ou équivalent) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines. Expérience Vous attestez d'une expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans un poste similaire.