Société holding, CHAINALLIANCE regroupe des services supports et intervient auprès des entreprises relevant de son périmètre dans les domaines RH et financiers. Au sein des équipes de la holding, l'assistant(e) RH aura pour mission d'intervenir dans divers domaines notamment en lien avec * Gestion administrative du personnel, - Constituer et contrôler la tenue des dossiers du personnel - Assurer la collecte des données personnelles des collaborateurs notamment à leur embauche - En collaboration avec la RRH, mise en place et déploiement d'un outil de GTA - Traiter les mails RH de premier niveau - A l'aide des trames mises à disposition, rédiger les différents courriers RH du quotidien - Assurer et suivre les affiliations mutuelle et prévoyance - Réaliser les déclarations et attestations - Assurer le suivi des visites médicales (prise de rdv, transmission des convocations,... ) * Appui aux opérationnels paye - Collecte et transmission des éléments variables de paye au cabinet dédié - Assurer le suivi administratif lié aux mouvements de personnel * Formation - Assurer le déploiement du plan de formation (suivi des inscriptions, réservation de salle,...) Ces missions seront réalisées en appui de la Responsable RH et sous la supervision de la Directrice Administrative et Financière de la holding. Pour réussir dans ces missions, le/la candidat(e) doit maitriser les fondamentaux en matière de gestion du personnel ainsi que les outils numériques et bureautiques (excel notamment). Des connaissances complémentaires en paye et en comptabilité seront des atouts appréciés. Le/la candidat(e) devra également savoir faire preuve de dynamisme, de force de proposition, d'autonomie, d'esprit d'équipe et avoir un grand sens de la confidentialité. Temps plein, aménageable en 4,5 jours/semaine. Télétravail possible. Chèque vacances Mutuelle et Prévoyance