Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants responsable de structure d'accueil petite enfance (H/F)

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants responsable de structure d'accueil petite enfance (H/F) 38 - BOURGOIN JALLIEU

Offre n° 191KKRS
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants responsable de structure d'accueil petite enfance (H/F)

38 - BOURGOIN JALLIEU - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 avril 2025

REJOIGNEZ L'AVENTURE CALLIHOP ! REFERENT TECHNIQUE DE TERRAIN ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS COORDINATEUR(TRICE) (H/F) Poste basé en Isère et sur une micro-crèche Vous êtes convaincu(e) que les 1000 premiers jours façonnent toute une vie ? Chez CALLIHOP, nous en faisons notre mission. Nous plaçons le développement de l'enfant et le développement des compétences des équipes au cœur de chaque décision. Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État, vous avez déjà encadré et inspiré des équipes, et vous rêvez d'un poste où accompagner, former et donner du sens sont des priorités ? Bienvenue chez nous. VOTRE RAISON D'ÊTRE DANS CE POSTE Vous serez l'ambassadeur(drice) pédagogique de CALLIHOP. Votre rôle : garantir un accueil profondément respectueux des rythmes, besoins et émotions de chaque enfant, tout en accompagnant activement les équipes à devenir les meilleures professionnelles possibles. Vous interviendrez ponctuellement en crèche, non pas pour remplacer, mais pour accompagner les équipes, observer les pratiques, rencontrer les familles, et rester connectée au terrain. Ces temps de présence sont organisés et ciblés, pour nourrir votre rôle de Coordinateur(trice) et garantir la cohérence de notre Projet Educatif dans chaque structure. Une présence qui donne du sens à votre mission, et qui vous permettra d'être au cœur de la réalité éducatif : - des enfants, pour observer, ajuster, enrichir l'accompagnement - des équipes, que vous coachez, formez et soutenez au quotidien - des familles, pour favoriser une relation de confiance et de coéducation VOS MISSIONS - Assurer la mise en œuvre du Projet Éducatif, dans une logique bienveillante et exigeante - Former, encadrer et faire grandir les équipes, avec un plan de formation structuré et individualisé - Être un repère pédagogique auprès des enfants et un soutien de proximité auprès des professionnelles - Participer à l'ouverture de nouvelles structures, au Projet Educatif, et à l'évolution de notre réseau - Porter une vision éducative forte, cohérente, innovante Une immersion terrain pour vivre pleinement notre vision Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation. Cette période vous permettra de : - Découvrir concrètement notre Projet Educatif, - Apprendre notre façon de travailler, - Rencontrer les équipes, comprendre leurs réalités de terrain, - Vivre nos valeurs de l'intérieur : Bienveillance, Intégrité, Respect et Partage. Une étape essentielle pour accompagner les équipes avec justesse, en étant en parfaite cohérence avec la culture CALLIHOP. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) - Expérience en management d'équipe en crèche - Sens de l'écoute, du leadership positif, et de l'exemplarité éducative - Permis B indispensable. RÉMUNÉRATION Rémunération selon profil et expérience, évolutive, avec les perspectives de développement. VOUS VOULEZ FAIRE GRANDIR D'AUTRES PROFESSIONNEL(LE)S? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation Chez CALLIHOP, accompagner les enfants, c'est aussi donner les moyens aux professionnelles qui les entourent de s'épanouir et de progresser chaque jour. Rejoignez-nous.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire évolutif selon expérience
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance - Coordinateur(trice) micro-crèches Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ansCette compétence est indispensable
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
  • Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansCette compétence est indispensable
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
  • Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicapCette compétence est indispensable
  • Animer un réseau, une communautéCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Communiquer et développer une relation d'aideCette compétence est indispensable
  • Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
  • Droit de l'enfant et protection des mineursCette compétence est indispensable
  • Définir et déployer une politique de développement durableCette compétence est indispensable
  • Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
  • Mettre en place des actions de gestion de ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
  • Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptationCette compétence est indispensable
  • Piloter un projet individuelCette compétence est indispensable
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
  • Promouvoir les pratiques de santé préventiveCette compétence est indispensable
  • Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiquesCette compétence est indispensable
  • Prévenir les risques psychosociauxCette compétence est indispensable
  • Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
  • Respect des normes d'hygiène et de sécuritéCette compétence est indispensable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
  • Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durableCette compétence est indispensable
  • Surveiller l'état de santé d'un enfantCette compétence est indispensable
  • Valoriser et partager les bonnes pratiquesCette compétence est indispensable
  • Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieurCette compétence est indispensable
  • Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
  • Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidienCette compétence est indispensable
  • Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de leadership
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

D'autres offres peuvent vous intéresser :

Afficher plus d'offres