Formateur en aménagements paysagers (H/F) 42 - VILLARS
Offre n° 191KSVT
Formateur en aménagements paysagers (H/F)
42 - VILLARS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 juin 2025
1 poste à pourvoir dès que possible + 1 poste pour la rentrée 2025/2026 ****Nous recrutons une personne diplômée et expérimentée en aménagements paysagers - Une formation interne est possible pour la fonction "formateur" **** Le formateur assurera tout ou partie des missions ci-dessous : - Construire et animer des séquences pédagogiques - Assurer le suivi des apprenants - Participer au recrutement des apprenants - Participer aux conseils pédagogiques, réunions de filière, Le formateur paysagiste assurera les enseignements techniques des référentiels de CAPa Jardinier Paysagiste, CAPa Jardinier Paysagiste Entretien des Espaces Ruraux, BPa Aménagements Paysagers, CS Constructions Paysagères, BP Aménagements Paysagers, BTSa Aménagements Paysagers ainsi que des formations courtes, auprès d'apprentis et de stagiaires adultes sur les sites du campus Montravel (Villars) et du campus Agronova (Précieux). Description de la fonction de formateur : Organiser et préparer les cours - Concevoir une progression pédagogique en liaison avec le référentiel - Prévoir l'organisation matérielle du cours selon les modalités en vigueur - Prévoir avec l'accord du Directeur : les modifications du planning à des fins pédagogiques, les cours nécessitant un budget (visites, projets, ) - Préparer son intervention de face à face pédagogique (FAF) selon les modalités d'enseignement (présentiel/distanciel) - Rédiger l'ordre de mission pour sorties extérieures Réaliser les heures de FAF (face à face) - Conduire son intervention de FAF selon les modalités horaires et matérielles (salles de cours ou de TP) en vigueur - Avertir le chargé de vie de centre des absences d'apprenants selon les modalités en vigueur Evaluer les apprenants - Rédiger, faire passer et corriger les évaluations formatives et certificatives - Préparer des sujets d'épreuves terminales selon la demande du Directeur - Compléter les bulletins des apprenants (notes et appréciations) - Participer à l'élaboration du plan d'évaluation et à la rédaction des fiches épreuves - Réaliser les dossiers CCF, UC ou EC selon les modalités en vigueur Assurer le suivi des apprenants - Réaliser les visites en entreprise et le suivi individuel durant la formation Participer au recrutement des apprenants - Animer des informations relatives aux formations sur les forums, JPO Participer aux différentes réunions et actions du centre et de l'EPL (conseils pédagogiques, réunions pédagogiques, réunions de centre, réunions thématiques, séminaire, forums de recrutement, JPO ) Participer à la démarche qualité dans le cadre de sa fonction (contenu, progression)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2166.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - aménagements paysagers ...Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travaux paysagers - aménagement paysager, horticulture Cette formation est indispensable
Compétences
- aménagements paysagersCette compétence est indispensable
- Caractéristiques des plantes et végétaux
- Choisir des fleurs adaptées à la situation
- Déterminer l'implantation et concevoir des massifs ou des éléments d'aménagement de jardins ou espaces verts
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
- Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Surveiller l'état de santé des plantes et des arbres
- Techniques de maçonnerie paysagère
- Tenir une veille sur les techniques d'entretien d'espaces verts
- environnement
- horticulture
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Employeur
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