L'équipe recherche un-e chargé-e de mission Habitat et prévention en CDI (rémunération mensuelle brute : 2 320€ + 13ème et 14ème mois, soit 32,4K€ annuel brut - niveau 5B coefficient 305 de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale). Ce poste à temps complet est basé prioritairement à Rennes et implique des déplacements sur la région Bretagne ; il est accessible au télétravail. Quels sont les enjeux de ce poste ? Ce poste mixte vise à favoriser le maintien à domicile des retraités, en travaillant à la fois sur : - Le développement d'un habitat adapté et diversifié (résidences autonomie, habitat inclusif, logement individuel) ; - Le soutien aux professionnels de terrain pour accompagner les retraités dans leur cadre de vie, en particulier ceux vivant en habitat intermédiaire ou dans le parc locatif. Cette mission vous intéresse, vous avez envie de contribuer à cet enjeu majeur de la société de demain : rejoignez-nous ! Quelles seront vos missions ? - Volet Habitat - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique habitat de la Carsat ; - Instruire et suivre les demandes de subventions et de prêts ; - Accompagner les porteurs de projet dans le montage technique, financier et partenarial ; - Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels ; - Préparer et présenter les dossiers pour la Commission d'Action Sociale. - Volet Prévention de la perte d'autonomie - Accompagner les professionnels de proximité (bailleurs sociaux, résidences autonomie, structures de cohabitation intergénérationnelle, etc.) ; - Participer à la création d'outils ou d'actions de repérage des fragilités des retraités ; - Encourager et soutenir les initiatives locales innovantes ; - Favoriser et développer la transversalité entre habitat et actions individuelles et collectives dans le cadre d'une politique d'Action Sociale intégrée ; - Contribuer à valoriser et à promouvoir la politique d'action sociale de la Carsat, ainsi que ses actions, auprès des partenaires et du public ; - Participer aux projets de service et participer activement à l'amélioration continue de la qualité du service. Quel profil recherchons-nous ? - Vous êtes autonome, rigoureux-se, méthodique, car ce poste nécessite d'être précis dans le traitement des différents dossiers ; - Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse permettant d'étudier les dossiers et d'émettre des avis ; - Vos compétences relationnelles sont reconnues et vous appréciez travailler en équipe, en réseaux, et avec des partenaires ; - Vos compétences rédactionnelles sont avérées ; - Vous savez animer des réunions internes et externes avec une dimension stratégique, en ayant des propos clairs et synthétiques permettant une compréhension par tous des problématiques ; - Vous possédez des compétences en bureautique et notamment la maitrise d'Excel et Word (nombreux tableaux de suivi, publipostage.) ; - Vous possédez des compétences techniques dans le domaine de la gestion de projet, de l'habitat, de la prévention de la perte d'autonomie ou vous avez l'appétence et la capacité à vous impliquer dans ces sujets; - Vous possédez les connaissances comptables de base (analyse de budgets, écritures comptables...) ou vous avez la capacité à vous impliquer dans ces sujets. Quel est le processus de recrutement ? A la lecture de cet appel à candidature, vous avez envie de postuler ? Envoyez vite votre candidature, pour le 13 mai au soir au plus tard, composée : - d'un CV - d'une lettre de motivation. A la suite, pour les personnes sélectionnées, un entretien avec une mise en situation avec Cécilia, Fabienne et Marie sera proposé aux personnes retenues le jeudi 22 mai au siège, à Rennes. Pas de temps à perdre, le poste est à pourvoir pour le 2 juin 2025 !