Le CHU Soleil répond au besoin de mettre à l'abri des femmes seules venant d'accoucher de leur premier enfant qui n'ont aucun lieu d'hébergement à la sortie de la maternité. La mission principale est d'assurer la gestion du centre, de rythmer la vie de la structure, de développer les partenariats, d'assurer un accompagnement social de qualité et d'accès aux soins et de maintenir une dynamique globale. Vous êtes garant de la qualité et de l'opérationnalité du centre et de l'équipe dont vous avez la charge, ceci dans le respect de la Charte du SSP. Gestion de la structure : - Vous organisez et mettez en place les modalités de fonctionnement du centre. - Vous êtes le.la garant.e des conditions d'accueil, d'hébergement et d'orientation des personnes hébergées et êtes en lien constant avec le SIAO et les partenaires. - Vous vous assurez que l'ensemble des procédures en vigueur au sein du SSP sont respectées par le personnel et les personnes accueillies. - Vous êtes le.la garant.e de la sécurité des biens et des personnes. Dans ce cadre, vous alertez la direction du PHL en cas de dysfonctionnement grave. - Vous vous assurez du respect du cadre législatif et réglementaire relatif à votre activité. Suivi des usagers : - Vous vous assurez d'un travail social efficient en vous appuyant sur la signature et le renouvellement des contrats de séjour et des projets personnalisés. - Vous veillez à la mise en place d'un suivi pluridisciplinaire adapté à la variété des publics qui seront accueillis et aux besoins de chacun.e. - Avec l'appui de l'équipe et des partenaires, vous veillez au bon suivi de la suite de couche, à la création du lien mère/enfant, à la parentalité et au bon développement de l'enfant. - Vous supervisez la gestion des situations complexes. Gestion budgétaire : - Vous gérez le budget dans un souci constant d'équilibre en lien avec les services compétents. - Vous gérez la caisse de l'établissement. Management : - Vous encadrez, évaluez et dynamisez, et soutenez l'engagement des équipes. - Vous assurez le recrutement du personnel en lien avec la direction du PHL et le Pôle Ressources Humaines. - Vous réalisez les plannings des équipes, tant des agent.es que des vacataires. - Vous gérez les situations de conflits et d'urgence. - Vous participez en fonction d'un planning aux astreintes du pôle. Logistique, moyens généraux et travaux : - Vous gérez les commandes de fournitures fonction des besoins de la structure - Vous suivez les travaux d'entretien, d'aménagement et les interventions urgentes. - Vous suivez la maintenance des équipements en lien avec le service travaux et le service des moyens généraux - Vous contrôlez l'entretien du patrimoine de la structure et collaborez avec le.la propriétaire ainsi que la Direction Immobilier et Moyens Généraux du SSP. De manière générale : - Collaborer étroitement avec les responsables des missions transverses pour expertise sur un sujet et appui à la mise en œuvre partenariale. - S'assurer de la mise en œuvre effective des objectifs fixés par la direction du PHL. - Participer activement à la vie de service, aux réunions, analyses de la pratique, ateliers, etc. Nous avons 1 poste à pourvoir, dès que possible En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - CDD de 6 mois pour remplacement congés maternité - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Cadre au forfait jour soumis à astreintes avec acquisition de 20 RTT par an. Votre rémunération de base sera de 2 943,50 € bruts mensuels selon votre profil et expérience. A cela s'ajoute l'indemnité Ségur de 241€ bruts mensuels Vous bénéficierez d'une indemnité par semaine d'astreinte effectuée, de tickets restaurants, d'une mutuelle, d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.