MISSIONS PRINCIPALES (plein temps ou temps partiel) Sous la responsabilité directe du gérant, vous interviendrez sur les missions suivantes : Suivi administratif et financier des chantiers : - Pointage de la rentabilité des chantiers en cours et clôturés - Suivi des temps de travail, création de tableaux de bord (temps passé, coûts, marges) - Création et mise à jour de tableaux financiers et de rentabilité Achats et gestion des équipements : - Recherche et sourcing d'outillages professionnels - Comparatifs de prix, demande de devis, gestion des fournisseurs - Suivi des commandes et des livraisons Parc de véhicules : - Suivi des coûts d'entretien, carburant, réparations - Tenue d'un tableau de bord pour optimiser les dépenses Prospection commerciale (France & international) : - Recherche de nouveaux chantiers et clients - Veille sur les appels d'offres et opportunités de marché - Prise de contact avec des partenaires potentiels Support au développement logistique : - Aide à la mise en place de l'activité de transport - Suivi des livraisons, optimisation des tournées - Connaissances en logistique/transport appréciées Ressources humaines : - Appui au recrutement (diffusion d'annonces, sélection de candidatures, organisation des entretiens) - Suivi administratif des embauches PROFIL RECHERCHÉ - Langues : maîtrise du français et du roumain impérative (lu, parlé, écrit) - Formation ou expérience dans l'assistanat de gestion, l'administration ou la logistique - À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et la gestion de tableaux de bord - Esprit rigoureux, organisé(e), autonome, avec un bon sens des priorités - Intérêt pour les secteurs techniques (BTP, transport, maintenance industrielle) MODALITÉS - Temps partiel : 2 à 3 jours par semaine (à définir ensemble) - Plein temps possible - Lieu : LE PLESSIS TREVISE / MEAUX (futur) - Déplacements ponctuels possibles selon missions (salons, chantiers, fournisseurs) LES + DU POSTE - Poste polyvalent et stratégique, au cœur de la croissance de l'entreprise - Réelle autonomie dans l'organisation du travail - Évolution possible en fonction du développement de l'activité - Cadre de travail humain, basé sur la confiance et l'efficacité