Conseiller en insertion professionnelle (H/F)

Conseiller en insertion professionnelle (H/F) 62 - ARRAS

Offre n° 191NJPD
Conseiller en insertion professionnelle (H/F)

62 - ARRAS - Localiser avec Mappy

Publié le 24 avril 2025

Vos missions : - Recevoir le public en entretien - Établir un diagnostic individuel sur la situation de la personne - Accompagner l'élaboration de son parcours d'insertion professionnelle - Coopérer avec les services de la Maison de l'Emploi et des Métiers et les partenaires extérieurs - Assurer une veille sur l'activité d'insertion - Assurer le reporting et le suivi administratif du dispositif - Animer des ateliers collectifs Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le secteur du Pays d'Artois (env 30 km autour d'Arras) Vous travaillerez en équipe et en réseau avec de nombreux partenaires. Un tutorat sera assuré les premiers temps et vous serez formé à l'utilisation de nos outils et logiciels (I Milo, UP Viesion par exemple) Vous possédez soit une expérience de 2 ans an minimum dans l'accompagnement socio-professionnel de demandeurs d'emploi ou un diplôme de CIP avec 1 ans expérience. - Salaire : 2179.35€ brut/mois + mutuelle (prise en charge à 55%) + tickets resto. Vous dépendez de la convention collective des Missions Locales (cotation 11) - Temps plein - 37 heures (avec RTT)

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2179.35 Euros sur 12 mois
  • Chèque repas
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - si diplômé CIP sinon 2 ansCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle - CIP

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
  • Définir des besoins en développement des compétencesCette compétence est indispensable
  • Définir des besoins en matière d'évolution professionnelleCette compétence est indispensable
  • Définir des modalités de collaborationCette compétence est indispensable
  • Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
  • Mener un entretien, une interview, une auditionCette compétence est indispensable
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
  • Techniques de recherche d'emploiCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Droit de la formation
  • Législation de la formation continue
  • Techniques pédagogiques
  • maitrise de l'outil informatique

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

PROCH EMPLOI

50 à 99 salariés

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