Offre n° 191NMJR
Gestionnaire paie confirmé(e) (H/F)

Actualisé le 24 avril 2025

VOS MISSIONS : - Etablissement des bulletins de salaires - Paramétrages et calcul des charges sociales et des déclarations qui s'y rattachent - Gestion supervisée d'un portefeuille clients multi-secteurs - Suivi administratif des dossiers de paie - Réalisation des formalités d'embauche, de sortie, suivi des congés payés et des arrêts maladie - Préparation et participation aux éventuels contrôles (URSSAF, inspection du travail .) - Assurer la relation client : informer, conseiller et détecter les besoins - Interventions sur de multiples conventions L'environnement de travail : - CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité dès que possible et jusqu'au 23 décembre 2025 - Rémunération versée sur 13 mois - Financement mutuelle à 50% - Poste basé à Cholet - Télétravail possible à l'issue d'une période d'intégration et sous réserve d'acceptation du manager (2 jours possibles) - Poste sous la responsabilité de la manager de pôle qui vous accompagnera dans votre prise de poste Prérequis : - Titulaire d'une formation de gestionnaire paie - Expérience réussie sur ce type de poste, idéalement acquise en cabinet comptable - Maîtrise de SILAE et de Microsoft Office - Diplomatie, rigueur et discrétion - Esprit d'équipe

Type de contrat

CDD - 8 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 29000.0 Euros sur 13.0 mois
Mutuelle

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

24 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Comptabilité

Compétences

Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
Gestionnaire de paieCette compétence est indispensable
Logiciel de paieCette compétence est indispensable
Logiciels comptablesCette compétence est indispensable
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)Cette compétence est indispensable
Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
Titre professionnel gestionnaire de paieCette compétence est indispensable
Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
Communiquer à l'écrit de façon appropriée
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Méthodes de calcul des indemnités
Respecter les délais de réponse et de traitement
Règles de confidentialité des données des employés
Traiter des informations sensibles avec discrétion