Dans le cadre du développement de nos activités pour le secteur nucléaire, nous recherchons un Technicien Qualité Produit (H/F) pour intervenir sur un site industriel majeur basé à Chusclan. Le poste est rattaché à la BU Energie et Environnement de notre division Développement Systèmes. Vous aurez en charge la constitution des dossiers finaux fournisseurs dans le but de maintenir l'assurance qualité des projets de notre client. Plus spécifiquement, votre serez impliquez sur les principales tâches suivantes : * Vérifier les documents préparatoires * Valider la liste des approvisionnements en interne et chez les sous-traitants * Consolider les procès-verbaux et contrôles non destructifs (vérification des qualifications, habilitations soudeurs.) * Valider les traitements de surfaces et marquages * Vérifier la conformité à la réglementation CE et l'apposition de la plaque * S'assurer de la conformité des essais réglementaires * Rédiger les rapports d'inspection * Suivre les fiches d'écarts et les non conformités internes et des sous-traitants * Vérifier et valider le dossier final * Réceptionner les matériels sous traités Vous êtes de formation Bac +2 orienté de préférence dans le domaine technique et nucléaire et justifiez d'une expérience minimale de 2 ans en qualité produit dans un environnement industriel exigeant. Une bonne connaissance des process qualité produits (dont le RCC-M) à destination des grandes entreprises du secteur nucléaire est un véritable plus. Les raisons de nous rejoindre : * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche