Rattaché(e) au Responsable Paie dont vous serez le principal support, vous aurez pour mission d'assurer la gestion administrative du personnel (permanents et vacataires), ainsi que l'élaboration de la paie des collaborateurs de l'École. Vous participerez activement, au sein de l'équipe des Ressources Humaines, à la gestion du personnel et à l'ensemble des missions y afférent. Sous le contrôle de votre responsable, vos missions sont les suivantes : - Gestion des paies et des DSN - Suivi des temps de travail et des congés - Gestion des arrêts maladie et des absences - Édition et suivi des documents administratifs RH (contrats, attestations, courriers, etc.) - Participation aux processus d'entrée et de sortie des collaborateurs - Support au Responsable Paie sur les missions de gestion, de contrôle et de reporting - Gestion des dossiers spécifiques (forfaits jours, détachements, etc.) - Collaboration avec l'ensemble des services de l'École Profil recherché De formation en gestion de la paie ou en ressources humaines (bac +2/+3 minimum), vous justifiez d'une solide première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils de gestion de la paie et les logiciels RH. Compétences - Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle - Discret(e) et loyal(e) - Bon esprit d'analyse et de synthèse - Bonne communication écrite et verbale - A l'écoute et disponible - Esprit d'équipe - Capacité d'initiative, autonomie et proactivité démontrées - Bonne maîtrise des outils informatiques (logiciels métiers, bureautique)