Vous êtes convaincant(e), énergique et vous avez envie de mettre votre fibre commerciale et de recruteur au profit d'une entreprise qui vous ressemble ? Vous avez un grand sens de l'organisation et aimez le contact humain ? vous êtes positif(ve) et savez fédérer une équipe autour d'un projet commun ? La gestion de conflit n'est pas un problème pour vous ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable du pôle GMS en agence d'emploi - H/F pour l'Agence Allia Intérim de Rennes. N'attendez plus, adressez-nous votre candidature. Votre mission consiste à faire preuve de créativité et à être force de proposition pour prendre en main les volets suivants : Volet sourcing/recrutement : - Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients/prospects - Mettre du personnel à disposition des clients/prospects et gérer les plannings - Alimenter les viviers définis sur les demandes récurrentes de personnel - Mettre en place un plan d'action sourcing local performant (Job boards, jobdatings, réseaux sociaux) - Développer et entretenir les relations avec les acteurs locaux de l'emploi - Inscrire les candidats à l'emploi et détecter les profils en adéquation avec les besoins de vos clients/prospects Volet management : - Accompagnement d'une équipe de 2 à 3 collaborateurs - Gestion des conflits internes et externes - Suivi hebdomadaire Volet administratif : - Enregistrer les dossiers des salariés et des clients - Etablir les contrats de travail - Récupérer les relevés d'heures manquants Volet commercial : - Prendre en main et fidéliser un portefeuille clients existant - Propositions actives - Prospecter une nouvelle clientèle et développer le chiffre d'affaires Le mangement, le sourcing, la délégation de personnel, ou encore la prospection téléphonique n'ont pas de secrets pour vous : vous êtes sans doute notre perle rare ! Le profil recherché : Idéalement vous possédez un niveau bac +2/3, dans un environnement commercial ou RH. Recruteur expérimenté ou Commercial(e) junior, vous disposez dans nos rêves les plus fous d'une première expérience professionnelle au sein d'une agence d'emploi ou d'une entreprise de services. Des talents de pâtissier seraient également appréciés car un gâteau est toujours le bienvenu ! Notre proposition : CDI, salaire fixe et, en bonus, un intéressement aux résultats. Votre dossier de candidature : Séduisez-nous grâce à votre CV et à l'exposé de vos motivations et, si vous le souhaitez, vous pouvez nous faire part de vos prétentions salariales