Adjoint Chef service des Mesures de protection judiciaire (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 191PYFT
Adjoint Chef service des Mesures de protection judiciaire (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Publié le 25 avril 2025
Vous collaborerez étroitement avec l'autre Chef de Service pour garantir une prise en charge homogène des majeurs protégés au sein de notre structure. En tant que Chef H/F de Service des Mesures de Protection Judiciaire, vous dirigerez une équipe diversifiée et motivée, œuvrant pour la sécurité et le bien-être des personnes sous protection judiciaire. Pour les accompagner, vos soft skills et vos compétences vous permettront de faire preuve de : - Leadership Inspirant : Dirigez et motivez une équipe multidisciplinaire (délégués à la protection des majeurs, secrétaires, agents d'accueil) avec empathie et détermination. - Organisation Expertise : Planifiez et animez la vie du service, coordonnez les réunions, gérez les remplacements et assurez les permanences pour garantir un fonctionnement optimal. - Contrôle et Efficience : Assurez un accompagnement optimal des personnes vulnérables en contrôlant l'efficience opérationnelle et en accompagnant les équipes dans leur développement dans une logique d'amélioration continue. - Qualité et Conformité : Pilotez les processus qualité, assurez la conformité aux normes légales et veillez à l'amélioration continue des pratiques. Vous êtes rompu aux audits système, processus et structures. - Collaboration Dynamique : Coopérez efficacement avec les services internes et externes pour assurer une gestion intégrée et efficace des cas et une fluidité optimale des parcours. Votre profil - Expertise Juridique et Sociale : Diplômé(e) d'un niveau Bac+4/5 minimum (niveau CAFDES) issu du secteur médico social avec une expérience significative en management d'équipes et gestion de services. - Leadership et Communication : Capacité avérée à résoudre les conflits, à prendre des décisions stratégiques et à communiquer de manière claire et efficace. - Rigueur Professionnelle : Maîtrise des procédures budgétaires, des réglementations spécifiques et engagement envers les principes éthiques et déontologiques. Permis B impératif
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- convention nationale 66
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - management d'équipesCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement médico-social Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Communiquer les résultats aux parties prenantes
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Piloter une activité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités juridiques
Employeur
UNION DEPART ASSOC FAMILIALES COTE D'OR
50 à 99 salariés
Depuis 1945, l'UDAF de la Côte d'Or est une association pionnière dans le domaine judiciaire et social, assurant une gestion rigoureuse et humaine des mesures de protection judiciaire. Nous valorisons l'innovation, la responsabilité et le respect des droits des personnes que nous accompagnons. Vous voulez un travail où chaque jour compte et où vos actions ont un impact réel ? L'UDAF de la Côte d'Or vous offre l'opportunité de diriger un service essentiel, en assurant la protection et le soutien
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