Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F) 34 - LE CRES
Offre n° 191PYXX
Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)
34 - LE CRES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 avril 2025
Participez au jobdating autour des métiers de l'animation - BAFA/BAFD/BPJEPS qui aura lieu le 19/05 Vous êtes créatif, polyvalent et autonome ? Vous êtes capable de mener des projets d'animation tout en travaillant efficacement en équipe ? Si votre profil correspond à ces critères, inscrivez-vous au jobdating et venez rencontrer les structures : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/432552/jobdating-metiers-de-l-animation-bafa-bafd-bpjeps-castelnau-le-lez Missions : -Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles : - Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques - Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure. - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations. - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation Diplôme : BAFA ou CAP Petite enfance ou tout autre diplôme relevant de l'animation impératif Plusieurs postes à pourvoir
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 14H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.40 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP ou BAFA impératif Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Habilitation BAFA
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
100 à 199 salariés
Mme Humaines Ressources
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