Lynx RH est un réseau de cabinets de recrutement en franchise, reconnu pour son approche qualitative et sur-mesure. Installés à Dijon, nous accompagnons les entreprises de la Côte-d'Or dans leurs recrutements de fonctions supports en entreprise. Notre mission est simple : connecter des talents et des entreprises avec rigueur, transparence et humanité. Pourquoi choisir Lynx RH ? Ce qui nous distingue des autres cabinets, c'est notre engagement envers la qualité. Chaque recrutement que nous menons est un projet unique, traité avec une attention particulière. Nous savons que derrière chaque CV, il y a une ambition, un parcours, une histoire. C'est pourquoi nous prenons le temps de comprendre vos attentes et vos aspirations, pour vous proposer des opportunités professionnelles réellement adaptées. Notre méthode : un accompagnement personnalisé à chaque étape 1 Un pré-entretien téléphonique structuré et bienveillant pour cerner vos compétences, vos envies et votre personnalité. 2 Un rendez-vous en face-à-face pour approfondir notre échange et établir une relation de confiance. 3 Une analyse fine de vos aspirations professionnelles afin de trouver l'entreprise qui vous correspond, et réciproquement. Une consultante dédiée : un véritable partenariat humain En tant qu'experte en recrutement, je serai votre interlocutrice unique. Mon rôle est de vous accompagner, de vous conseiller et de vous guider à chaque étape de votre parcours. Mon objectif est de transformer votre projet professionnel en réalité, avec écoute, transparence et réactivité. Des offres détaillées et ciblées Parce que nous respectons votre temps et vos attentes, nos annonces sont rédigées avec soin. Elles reflètent précisément les besoins des entreprises qui nous font confiance, vous permettant de vous projeter concrètement dans votre futur poste. Votre profil: Le travail en équipe est ce qui vous anime. Vous avez une bonne résistance au stress. La rigueur est une valeur forte chez vous. Vous êtes rapidement autonome en poste. Vous avez de vraies qualités relationnelles, indispensables en interne comme auprès des clients du cabinet. Vous êtes issu d'une Formation en gestion de paies : BTS, DUT ou licence Vous disposez d'une expérience minimale de deux ans en gestion de la paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou société d'externalisation. Postulez! Ce poste est fait pour vous !