Offre n° 191QHBN
OPERATEUR PAYE (H/F)

Actualisé le 25 avril 2025

URGENT JLM Propreté cherche son Opérateur/ Opératrice de paye à mi temps À propos du poste: Nous recherchons un opérateur ou une opératrice pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de contribuer à l'efficacité des opérations en assurant le bon fonctionnement de l'établissement des payes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents services pour garantir la qualité et la performance des activités. Connaissances impératives du logiciel SILAE ! Responsabilités: Réaliser la paye des salariés via SILAE, la DSN Réaliser le suivi des arrêts maladie, AT Renseigner le logiciel interne PEGASE PROPRETE selon les variables terrains Collaborer à la mise en œuvre de projets de gestion du changement au sein de l'organisation Contribuer à l'amélioration continue des processus opérationnels Profil recherché: Vous possédez une expérience dans la gestion des ressources humaines ou un domaine connexe Vous avez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit Vous êtes à l'aise avec les outils numériques Vous faites preuve d'une bonne capacité d'organisation et de gestion de projet Vous êtes capable de travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions Si vous êtes passionné(e) par le domaine des ressources humaines et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps partiel Rémunération : 12,23€ à 13,11€ par heure Nombre d'heures : 20 par semaine Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Expériences: Opérateur industriel f/h ou similaire: 2 ans (Requis) Ressources humaines: 2 ans (Optionnel) Langue: Anglais (Optionnel) Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : prise immédiate

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

temps partiel - 20H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Horaire de 12.23 Euros à 13.11 Euros

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Assurer la confidentialité des informations de paie
Assurer le respect des normes légales et réglementaires
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
Certificat de compétence gestionnaire de paye
Codifier un mandat
Codifier un titre
Codifier une facture
Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Connaissance des avantages sociaux
Connaissance des systèmes de rémunération variable
Contrôler la conformité d'une opération
Déclaration Sociale Nominative
Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Former les collaborateurs aux procédures de paie
Gestion de la paie
Gestionnaire de paie
Gestionnaire paie et administration sociale
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
Logiciel de paie
Logiciels comptables
Législation sociale
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Méthode de classement et d'archivage
Méthodes de calcul des indemnités
Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
Proposer des améliorations pour les processus de paie
Respect des délais de traitement
Respecter la confidentialité et les droits des individus
Respecter les délais pour le traitement des dossiers
Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Traiter des informations sensibles avec discrétion
Établir des déclarations fiscales et sociales
Établir un bulletin de paie