Offre n° 191QJMD
Assistant RH Paie & ADP (F/H) (H/F)

10 - ST ANDRE LES VERGERS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 25 avril 2025

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH Paie & ADP pour rejoindre notre équipe de 4 personnes au service des Ressources Humaines. Vous aurez la charge de la gestion de la paie, de l'administration du personnel, des relations sociales et des procédures disciplinaires. Missions : - Gestion de la paie - Suivi des cotisations de la mutuelle et la prévoyance - Administration du personnel (DPAE, suivi des arrêts, rédaction de courriers, etc.) - Prise de rendez-vous et suivi des visites médicales - Gestion des procédures disciplinaires - Préparation des réunions IRP et transmission des ordres du jour - Rédaction des contrats de travail et veille juridique Profil recherché : - Bac +2 minimum en droit social, paie ou RH - Expérience en gestion de paie 2 ans minimum - Maîtrise des logiciels de paie (ex : Silae) - Maitrise de la suite Office 365 - Expérience du secteur Logistique et/ou Transport appréciée - Capacités rédactionnelles - Confidentialité, rigueur, précision, sens de l'organisation, aisance relationnelle, réactivité Avantages : -Aide au déménagement -Aide au logement -Intéressement et participation Horaires : Du lundi au vendredi, travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

39H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 13.0 mois
Participation/action
Mutuelle

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

2 An(s) - sur même tupe de posteCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines - paie, RH Cette formation est indispensable

Compétences

Administration du personnelCette compétence est indispensable
Gestion de la paieCette compétence est indispensable
Logiciel de paieCette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)